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江苏陪产假工资
符合国家规定的产假补贴是正常工资，实务有两种操作。一个是公司扣除这部分工资，员工向社会保险部门结算生育保险，可以得到这部分工资，另一个是公司正常支付工资，公司向社会保险部门结算。如果你的工作单位足够好
2021-10-24 15,340 -
江苏陪产假范围
女性产假128天，男性护理假15天。江苏省新修订的《江苏省人口与计划生育条例》明确规定，从2016年1月1日起，符合本条例要求生育子女的夫妻，女方产假128天，男方护理假15天，婚假统一13天。四种情
2021-12-03 15,340 -
江苏苏州陪产假多少天
按规定，女职工生育，若女方未达到晚育年龄，则国家规定男员工陪产假有3天；如实行晚婚晚育又领取《独生子女优待证》的，产假期间给予男方看护陪产假10天，且都是带薪假。如果公司不给陪产假或陪产假工资你可以去
2022-08-02 15,340 -
陪产假什么时候
陪产假，又名陪护假，英文（PateityLeave）即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自
2022-08-12 15,340
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江苏省产假多少天江苏省的产假为128天，其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的，女职工可以享受143天的产假；女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满
7,858 2022.04.17 -
00:55
陪产假不批违法吗陪产假不批不违法。陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条
4,057 2022.04.17 -
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江苏省社保缴费基数江苏省社保缴费基数为，江苏省基本医保和基本养老保险的缴费基数上限为19335元每月，缴费基数下限为3368元每月。 社保缴费基数上下限标准，通常是按当地上年度全口径，城镇在岗职工平均工资确定的。 通常，单位会根据职工的基本工资确定社保缴费基
8,668 2022.04.17
