员工不续签合同的原因有哪些
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因为公司原因不续签合同的，要补偿员工。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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合同法签订不能履行的原因有哪些合同履行不能法律规定是：合同履行不能是指当事人一方因法律或事实、标的性质等相关因素，导致无法继续履行合同约定义务的情形。并且合同当事人据此申请终止合同关系的，不影响违约责任的承担。
2021.01.21 220 -
合同不成立的原因有哪些合同不成立的条件：当事人未协商达成合意；当事人未在合同书上签名、盖章或者按指印；或者在签字前，当事人没有履行合同的主要义务，或者虽然履行了，但是对方没有接受。
2021.01.27 120 -
员工不续签合同员工如何继续续签合同劳动合同到期后，如果是员工不愿续约的，一般情况下员工不可以再要求用人单位支付赔偿金或经济补偿金;但是，如果是因用人单位降低劳动合同约定条件而导致员工不签订劳动合同的，则员工可以要求单位支付经济补偿金。
2020.06.04 198
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员工不续签合同原因是什么
根据《劳动法》有规定，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是，应当依法向劳动者支付其实
2022-07-03 15,340 -
因为公司原因不续签合同的要补偿员工吗
1、因为公司原因不续签合同的是需要补偿员工的。 2、法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；六个月
2022-06-26 15,340 -
公司不续签合同的原因？
主要是有两种情况： 1．劳动合同到期，用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金。 2.劳动者提出不续签劳动合同的，用人单位维持原劳动条件，要求与劳动者签订劳动合同，劳动
2022-06-28 15,340 -
员工不能自行解除劳动合同的原因有哪些
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：在规定的医疗期内患有职业病或者工伤，被确认丧失或者部分丧失劳动能力；连续工作15年，离法定退休年龄不足5年；其他。
2021-12-29 15,340
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00:55
合同变更原因有哪些在我国合同变更的原因，就包括了双方协议变更以及法律赋予其中一方或者双方，单方面变更合同的权利。协议变更就是指，因为合同双方当事人的自愿而变更合同的情况。当事人可以在不违反法律规定的情况下，随时变更合同的内容或者形式。只需要双方达成一致的合意
1,232 2022.04.17 -
00:49
建设工程合同签订的原则有哪些建设工程合同在签订的过程之中需要遵循一些原则。第1个原则就是平等原则，第2个原则是自愿原则。双方必须要在平等自愿的基础上签署。第3个原则是公平原则，双方必须要公平合理的确定各方的权利义务，不能够显失公平。第4个原则是诚信原则，双方应该诚实守
3,157 2022.04.15 -
01:16
合同到期员工不续签有补偿吗如果劳动合同到期，员工不愿意续签，则需要根据实际情况可分为两种： 1、用人单位未来降低员工所在岗位的劳动条件的，导致员工不愿意续签，则用人单位需作经济补偿； 2、如果是用人单位继续维持原岗位的劳动条件不变的情况下，员工不愿意续签，则无需作经
6,533 2022.04.17
