休产假期间公司每月不发工资，需要提供那些材料
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
产假需提供的证件，身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(独生子女证全称为独生子女父母光荣证，自愿终身只生育一个子女的夫妻)。按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄，反之则违反国家劳动法，侵害了女职工的合法权益，可到相关部门举报并申请劳动仲裁。
产假需提供的证件资料：身份证、结婚证、出生证。根据国家规定，正常生产的女职工有权享受产假和哺乳假，应视为正常出勤。任何单位和个人不得擅自扣减其工资、福利、补贴和考勤奖金，不得影响其晋升和调薪，不得计算工龄。
-
产假期间工资每月发吗一、产假期间工资是每月发的。按照法律规定，有购买生育保险的，产假期间的工资由社保局支付；如果没有购买生育保险的，产假期间的工资由用人单位按照你之前的每个月实际工资足额发放（即除了基本工资外，其他的工资福利也要依法足额发放）。 二、按照《女职
2020.06.23 225 -
-
遗产继承需要提供那些材料遗嘱继承又叫作指定继承，一般是按被继承人所立的，合法有效的遗嘱而承受其遗产的继承方式。我国相关法律规定，遗产继承需要提供以下五种材料：第一、被继承人和继承的身份关系证明，以及身份证明；第二、被继承人死亡证明；第三、遗产所有权证明；第四、有遗
2022.04.12 1,242
-
公司要我提供材料才有工资员工病假工资需提供哪些材料
一般公司都会给，不给的话申请劳动仲裁 《劳动仲裁法》第二十八条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本 仲裁申请书应当载明下列事项： (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、
2022-07-01 15,340 -
二胎产假期间哪些材料需要提供
申请产假需要的资料有：申请书，结婚证，准生证，身份证，医生开的怀孕周数的证明，有些单位还要求B超结果显示胎儿周数的证明等等。 《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休
2022-06-14 15,340 -
产假期间每月工资属于公司发放吗
原则上，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付；女职工生育或者流产的医疗
2022-03-25 15,340 -
休产假具体需要提供哪些资料
1、职工休产假需要提供下列资料：当地计划生育部门出具的生育证明；医疗机构出具的诊断证明、职工的体检证明；职工的请假条等。职工生育时一般可以休九十八天的产假。 2、法律依据《女职工劳动保护特别规定》 第
2022-10-14 15,340
-
01:07
职工办退休需要什么手续要那些资料职工办退休需要以下手续和资料：户口本、身份证、退休申请表、职工档案，特殊情况退休还需要劳动能力鉴定书、特殊工种的证明材料等。在达到退休年龄前一个月，由单位或个人提交到社保局，一般在办理完退休手续的第二个月就可以领取到养老保险金。根据相关法律
10,738 2022.06.10 -
01:13
江苏退休工资每月几号发放江苏省已经实现了养老保险省级统筹，并且从2021年1月开始，企业离退休人员的基本养老金发放时间统一调整为每月的15号，如果有节假日的话，发放时间会提前。例如春节假期，江苏省养老金的发放时间就提前到了2月8日。 根据相关法律规定可知，养老金在
7,125 2022.05.11 -
01:39
产假期间工资怎么发放产假是指，女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》，在我国女职工分娩后，可以享受98天的产假；而怀孕期间，可以享受15天的长假。产假期间女职工的福利待遇，需要按照产前和产后来进行区分。分娩前，女职工享有15日的产
20,111 2021.04.25
