旷工是根据什么规定扣分的
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
按照我国劳动法的规定，如果职工旷工不发当天的工资是属于合法行为，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。旷工比较严重的，用人单位有权直接单方面解除劳动关系。
根据我国法律规定，为保护未成年人的身心健康，促进义务教育制度的实施，维护未成年人的合法权益，根据宪法和劳动法、未成年人保护法，制定本规定
-
根据烟草证扣分规则稽查人员就会按照“烟草专卖零售许可证”上面的记分标准对该店的“烟草专卖零售许可证”实行扣分。对于持证零售户被多次记分或一次记分达6分以上的，除将对其加大监管，会直接影响许可证有效期届满后再次延续的有效期。对于多次记分或一次记分达12分以上的
2020.09.29 970 -
工伤停工留薪期是根据什么规定的停工留薪期的期限是根据定点医疗机构出具的伤病情诊断意见确定，一般不超过12个月。如若住院，一般会根据出院时间确定。因伤情严重或者情况特殊，也可申请延长停工留薪期，经鉴定委员会确认，可以适当延长，但不超过12个月。
2020.04.15 85 -
根据法律的规定逆向行驶扣几分《道路交通安全违法行为记分分值》第一条、第三条规定，逆向行驶扣分的法律规定为： 机动车驾驶人驾驶机动车在高速公路上倒车、逆行、穿越中央分隔带掉头的，一次记12分。 机动车驾驶人驾驶机动车不按规定超车、让行的，或者逆向行驶的，一次记3分。 《
2020.06.19 62
-
根据劳动法规定旷工一天扣几天工资
劳动法没有规定旷工一天扣几天工资。旷工是严重违纪行为，如何扣发工资，法律没有规定，由用人单位依法制定的规章制度规定。计划经济时期，国企曾经有扣一罚一的做法，扣一天工资，另行处罚一天工资。劳动制度改革之
2022-04-11 15,340 -
根据的规定旷工2天，最多可以扣除员工多少工资
根据相关法律规定，员工旷工天数可以扣除相应的报酬，但未授权企业扣除其他工资的行为。企业扣除员工工资，除考勤天数以外，只有员工给企业造成直接经济损失的赔偿，而且每月扣除金额不得超过员工工资的20%。但是
2022-10-10 15,340 -
根据根据规定工资扣税的公式应该是怎样的
应交个人所得税=｛（5000+500+200-1200）｝-3500乘以税率3%=30元。 工资扣税公式：每月应交个人所得税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数。 每月应交个人所得税=（工资5700
2022-07-12 15,340 -
如何查超速扣分根据超速扣分有什么规定
根据我国法律就你提到的怎么查超速扣分的问题，我有以下回答现在就是根据用电脑查询： 1、首先打开百度，输入违章查询，页面上第一位就是交通违章查询官网， 2、在属性对话框中依次选择和填写下属县市、车牌号以
2022-08-07 15,340
-
01:04
实习期驾驶证扣分新规定是怎么规定的实习期驾驶证扣分新规定为，机动车驾驶人在实习期内发生道路交通安全违法行为被记满12分的，注销其实习的准驾车型驾驶资格。被注销的驾驶资格不属于最高准驾车型的，还应当按照规定，注销其最高准驾车型驾驶资格。持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客
950 2022.05.21 -
00:54
工伤保险费根据什么原则确定费率工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。国家根据不同行业的工伤风险程度，确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次，由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批
2,183 2022.04.17 -
01:03
根据义务承担者的范围权利分为什么什么根据义务承担者的范围权利分为：绝对权和相对权。绝对权又称对世权，所要求的义务的承担者不是某一人或某一范围的确定的人，而是一切人。相对权，又称对人权，所要求的义务的承担者是一定的个人或某一集体。相对权的主体必须通过，特定义务人的履行义务的行为
1,138 2022.04.17
