公司上个月发的工资什么时候到帐？
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法律并没有明确规定月工资最迟不能超过下个月的多少号发，通常是要按照用人单位与劳动者约定的日期支付，且工资至少每月支付一次，否则属于拖欠工资的行为。
离职了工资要次月发，这是违法的，用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资并出具解除或者终止劳动合同的证明，在离职后的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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公司发工资一般什么时候到账公司发工资到账时间，需视情况而定： （1）如果企业在当日的六点只十点半，向银行提交工资清单，到账时间不超过十一点半； （2）如果企业在当日的十点半至下午三点向银行提交工资清单，到账时间不超过四点； （3）如果企业在当日的三点至五点向银行提交
2022.10.21 18,148 -
每个月社保公司什么时候给员工发？单位给交社保，一般先要在网上进行申报并自助缴费。一般的，社保局会在每个月的19号锁定公司社保台账，19号前缴纳当月的社保费用，19号以后只能办理下个月的社保。社保局对于每月20日以后申报的数据，视为下月申报数据处理
2020.05.28 425 -
2月工资什么时候发根据劳动法的规定，用人单位应当按月为劳动者发放工资，最迟不得超过次月发放上月工资。因此2月工资应当当月或次月发放。而且即使是遇到不可抗力，用人单位原则上也不能够停发或者少发劳动者的工资，因此工资还是应当照常发放，如果有特殊情况的应当向员工作
2020.12.11 613
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公司离职了，上个月还发工资，什么时候才能拿到工资
工资是按离职时间算的，你什么时候不干了就什么时候结算工资。办理离职手续时会核算员工离职当月的工资，但薪资发放需按照公司财务制度发放规定。劳动者和用人单位解除劳动关系，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同
2023-07-20 15,340 -
被公司辞退工资什么时候能到帐
劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。 《劳动合同法》规定，如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。 2、可以到当地劳动局
2023-01-01 15,340 -
辞退的工资什么时候到帐
付出了劳动就应该获得劳动报酬，解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。可以打12333电
2022-05-08 15,340 -
刚工作不到一个月，公司哪些时候发工资
一般情况下公司都是一个月发一次工资，依照你所说的话，是这个月15号发上个月的工资，那么久只有10天的工资；
2022-07-28 15,340
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公司拖欠3个月工资不发怎么办公司拖欠3个月工资不发的，劳动者可以选择向劳动行政部门投诉，也可以选择直接申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，劳动争议纠纷采取仲裁前置，劳动者在申请劳动仲裁后，如果对仲裁结果不服的，才可以向法院起诉。公司拖
2,806 2022.04.17 -
01:17
公司拖欠一个月的工资怎么办公司压工资有两种情况。 1、公司压工资的目的是为了阻止员工去其他公司或者是作为押金，属于违法行为，可以去当地的劳动监察部门申请劳动仲裁。 2、如果公司压工资是因为员工个人违反公司的规定，那么公司是有权延缓一个月发工资的。用人单位如果是因为缴
620 2022.06.22 -
00:54
公司拖欠1个月工资怎么办公司拖欠工资可以申请劳动仲裁。 1、申请人应向仲裁机构提交仲裁申请书、身份证、劳动合同书等有关材料，并预交仲裁处理费。 2、申请人收到受理通知书后，应向仲裁机构提供联系地址及电话，等待处理结果。 3、申请人收到不予受理通知书后，若不服的，可
1,118 2022.05.11
