离职员工退工卡退回可以不让家人代领吗
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代打卡可以辞退员工。员工找人代打卡属于严重违反用人单位规章制度的，可以解雇。严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；严重违反用人单位的规章制度的；被依法追究刑事责任的；用人单位可以单方面解除劳动合同。
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编制离职可以辞退工伤员工吗单位不能辞退工伤员工，根据《劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间
2020.01.21 66 -
离职证明可以代替退工单吗退工单和离职证明是不一样的。区别如下： 1、退工单应该去职业中心办理退工手续，离职证明只是公司开具给员工个人的。离职证明应写明劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位工作年限等内容。 2、离职证明是交给劳动者的。退工单是交
2020.07.05 424
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单位可以帮退休职工代领
不要要单位的，自己凭退休证就可领取。
2022-10-28 15,340 -
当月员工误开离职证明可以退回吗
因用人单位未及时办理社会保险关系暂时中止而造成社会保险费多缴的，由用人单位提出书面申请，并提供已办结的劳动合同终解备案相关材料，向本单位所属地社保经办机构申请退费手续，具体由经办机构审核是否符合办理条
2022-10-24 15,340 -
退休人员可不可以让单位代上
退休人员不必要缴纳住房公积金了。退休人员的社保和住房公积金都不需要缴纳了。即使单位愿意帮忙缴纳，政策也不许可。而且再缴纳也没有意义了。在职时已缴纳的住房公积金可以办理销户提取。
2022-10-29 15,340 -
辞退离职员工涉嫌家暴可以加薪吗
1、用人单位随时解除劳动合同。事业单位辞退职工根据《劳动法》第二十五条的规定，劳动者有下列情况，用人单位可以随时解除劳动合同： a、在试用期间被证明不符合录用条件的;b、严重违反劳动纪律或者用人单位规
2022-08-15 15,340
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满十年员工可以辞退吗满十年员工可以辞退，但是得补偿。辞退十年员工得进行相关的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高
902 2022.05.13 -
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员工重病公司可以辞退吗在员工重病疗养期内，用人单位是不能主动辞退员工的，只能由劳动者提出辞职。并且，如果该员工是因为职业病或者从事职业病危害作业的，在离职前未进行检查，或者在诊断和医学观察期间内的，用人单位也不得辞退员工。如果劳动者是因工负重病，丧失部分或全部劳
5,302 2022.05.11 -
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员工不服从调岗公司可以辞退吗一般情况下，劳动者是应当服从单位安排进行工作的。但也有特殊情形，比如说，员工和用人单位有约定固定岗位的，用人单位调岗应征得该员工同意。未经该员工同意调岗，员工有权拒绝。单位因员工不服从公司不合理安排辞退员工的，应恢复原岗位或向员工支付违法解
3,304 2022.04.17
