工伤十级工伤解除劳动关系,应该怎么赔偿?
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
10级工伤解除劳动关系的相关赔偿事宜: 各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对赔偿的标准和计算方法都是不一样的,存在一定的地域差异。但达到最低十级及以上伤残的有三项赔偿是一致的,分别是:一次性伤残补助金(由社保支付给伤者)、一次性医疗补助金(由社保支付给伤者,也有些地区规定该项赔偿由企业支付给伤者)、一次性伤残再就业金(由企业支付给伤者)。
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额; (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
工伤十级没解除劳动关系的赔偿是7个月的本人工资,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
-
工伤三级解除劳动关系应怎样赔偿
工伤三级解除劳动关系可以获得赔偿。《劳动合同法实施条例》第二十三条:用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的,除依照劳动合同法第四十七条的规定,支付经济补偿外,还应当依照国家有关工伤保险的规定,支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
2020.03.23 148 -
二级至十级工伤解除劳动关系赔偿标准
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残
2020.10.25 488 -
工伤十级,不解除劳动关系,能赔偿多少
工伤十级赔偿标准为享受一次性伤残补助金,即十级伤残为6个月的本人工资。不解除劳动关系,暂时没有其他一次性补偿。在与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。
2020.01.27 272
-
工伤十级工伤解除劳动关系应该怎样赔偿?
10级工伤解除劳动关系的相关赔偿事宜: 各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对赔偿的标准和计算方法都是不一样的,存在一定的地域差异。但达到最低十级及以上伤残的有三项赔偿是一致的,分别是:一次性
2022-05-24 15,340 -
工伤十级工伤解除劳动关系应该如何赔偿?
10级工伤解除劳动关系的相关赔偿事宜: 各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对赔偿的标准和计算方法都是不一样的,存在一定的地域差异。但达到最低十级及以上伤残的有三项赔偿是一致的,分别是:一次性
2022-05-19 15,340 -
工伤十级解除劳动关系怎么赔偿
你说述十级是否是工伤认定的伤残等级?如是,你现在又继续在单位工作,那么工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、一次性伤残补助金。这些费用单位是可以从工伤保险基金领取,支付给你的。你
2022-01-31 15,340 -
工伤十级员工解除劳动关系怎么赔偿
1、如果员工还处于法定医疗期内,单位是不得辞退员工的,否则单位需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金,做为解除劳动关系的赔偿金。2、十级伤残员工,在和单位解除劳动关系,单位需要支付员工一次性就业补助金。同时
2022-03-12 15,340
-
01:22
十级工伤怎么赔
用人单位应当赔偿十级工伤劳动者一次性伤残补助金,标准为劳动者七个月的工资。因为十级工伤而用人单位要与劳动者解除劳动合同的,用人单位还应当支付劳动者一次性伤残就业补助金。劳动者的十级工伤导致日后丧失劳动能力的,用人单位还应支付残疾赔偿金。按照
378 2022.06.22 -
00:54
工伤十级单位应该赔偿哪些费用
工伤十级单位应该赔偿的费用:医疗费、一次性伤残补助金,就是7个月本人工资、一次性就业补助金,根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取、一次性医疗补助金,根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取、停工留薪期工资,根据劳动能
5,059 2022.04.15 -
01:41
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
公司员工因工受伤或致残,公司不解除劳动合同的,需要根据伤残等级及法律标准确定赔偿金额,具体赔偿情况如下: 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,需按伤残等级支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴。一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人
766 2022.05.13