小厂加班不给加班费这种情况违法吗
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小厂加班没有加班费违法。《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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小厂加班没有加班费违法。法律规定，用人单位应当按照工资相应的标准支付加班费。如果是法定节假日加班的，需要支付三倍工资，休息日加班的，支付双倍工资，下班之后加班的，支付1.5倍的工资。
没有违法。兼职劳动者在法定假日加班的，工资也应按照劳动法律规定进行办理，不低于劳动者的200%进行支付。劳动者在计算这类加班工资时，应根据自身的实际工资进行计算。劳动单位不予支付的，可以举报到当地的劳动检察部门进行办理。
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工厂强制加班给加班费违法吗工厂强制加班给加班费违法。根据相关法律规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。如果用人单位违反规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。可向当地劳动监察大队举报。当然单位如
2021.12.13 523 -
加班不给加班费违法吗加班不给加班费违法。任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时间，并严格按法律规定延长职工的工作时间。对用人单位违反法律、法规规定强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。
2020.09.12 211 -
加班不给加班费违法吗？加班不给加班费违法，因为根据《劳动法》用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，安排了劳动者加班的必须按照规定的数额支付劳动者加班费。
2020.01.01 140
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小厂加班但不给加班费违法吗
小厂加班没有加班费违法。《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《中华
2022-05-16 15,340 -
工厂加班不给加班费违法吗
工厂加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。工厂发放的工资不得低于当地最低工资标准。安排了加班，如不能安排补休，应当支付150%的工资，如果在法定休息日加班也不能安排补休
2022-03-12 15,340 -
小厂加班没有加班费违法吗
小厂加班没有加班费违法。 《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 《劳动法》第四十
2022-07-04 15,340 -
小时工加班不给加班费违法吗
没有违法。兼职劳动者在法定假日加班的，工资也应按照劳动法律规定进行办理，不低于劳动者的200%进行支付。劳动者在计算这类加班工资时，应根据自身的实际工资进行计算。劳动单位不予支付的，可以举报到当地的劳
2021-12-29 15,340
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00:56
加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,055 2022.04.17 -
01:29
劳动法加班费规定在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,523 2021.03.24 -
01:06
加班费怎么支付根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种： 在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报
1,514 2021.04.25
