过年三倍工资是过年哪几天
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根据《全国年节和纪念日假期方法》第二条的规定，春节、假期为3天（农历除夕、正月初一、初二）。也就是说，正月三倍的工资是农历除夕，正月初一、初二的这三天。
《劳动法》第44条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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过年三倍工资是农历正月初一、正月初二以及正月初三。用人单位在法定休假日安排劳动者进行工作的，需要向劳动者支付不低于其正常工资三倍的加班工资。
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过年哪几天三倍工资单位安排劳动者在过年时的农历正月初 一、初 二、初三加班的，至少要支付三倍工资的加班费。如果安排劳动者在过年时的其他休息日加班又不安排补休的，则至少要支付双倍工资的加班费。
2020.07.30 167 -
过年哪几天是三倍工资过年三倍工资是指农历初一、初二、初三。 如果单位在，农历正月初一到正月初三期间，安排劳动者加班的，应当支付不低于劳动者，日工资或小时工资300%的加班工资报酬；如果单位在周末调休期间安排劳动者加班的，应当首先安排补休，不能安排补休的，应当支
2022.08.24 838 -
过年几天算三倍工资1.春节是法定假日，初 一、初 二、初三是春节法定假期，也是带薪假期。这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。而春节放假安排有七天，所以其他的四天是调休放假，这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。
2020.04.06 336
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过年三倍工资是哪几天
用人单位在1月27日、1月28日、1月29日这三天安排劳动者工作，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而1月30日1月31日至2月1日的4天，如果安排加班的话，可以给劳动者安排补休
2022-08-07 15,340 -
过年法定三倍工资是哪几天
一般指国家法定假期加班的可以拿三倍工资。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2021-12-15 15,340 -
过年几天算三倍工资
1.春节是法定假日，初一、初二、初三是春节法定假期，也是带薪假期。这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。而春节放假安排有七天，所以其他的四天是调休放假，这4天加班工资按不低于应得报酬200%的
2021-12-23 15,340 -
过年法定节假日是哪几天三倍工资
过年法定节假日是农历正月初一、初二、初三有三倍工资 我国法定节假日一共11天。国家规定法定节假日三倍工资的有：元旦一天，春节三天，清明节一天，五一劳动节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天，共计十
2021-12-23 15,340
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00:48
护照几年过期护照几年过期，要根据护照性质来定。中国使用的普通护照有效期为10年，可以在有效期满前6个月之内申请办理延期2次，每次5年。外交护照的有效期时长五年。公务护照分为一次有效和多次有效两类，多次有效期为五年，是发给在一定时期内需要多次出入中国国境
3,001 2022.04.17 -
01:06
过失杀人判几年过失杀人的，一般构成过失致人死亡罪，应判处3年至7年的有期徒刑；如果过失杀人情节较轻，则应减轻处罚，判处3年以下有期徒刑。过失致人死亡罪存在两种形式，其一，行为人的行为可能造成他人死亡，但行为人因为疏忽没有意识到其行为可能产生的严重后果，最
1,350 2022.04.17 -
01:13
工资拖欠超过2年怎么办工资拖欠超过2年怎么办？首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的
3,499 2022.04.15
