您的位置:法师兄 > 专业问答 > 工资扣完了怎么办

工资扣完了怎么办

2022-08-02 00:09

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

湖北在线咨询顾问团

2022-08-02回复

专业分析:

职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;④连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发;⑤连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。 计算病假工资要根据工作年限来计算,看你的情况也是不合理的

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

工资重发用完了应当返还其取得的利益并依法赔偿损失。用人单位重发、多发的工资,职工在知道或者应当知道取得的利益没有法律根据的情况下,属于不当得利,受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

全勤奖属于奖金,在工资单里应该是单独的一个项目,不能算在基本工资里一起扣的。

律师普法更多>>
  • 办完离职了工资不发怎么办
    办完离职了工资不发怎么办

    正常办理了离职手续,但公司不发工资的处理办法: 1.先找到单位人事部门和财务部门,持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。 2.若单位无理拒付,须持相关证明材料到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁。 3.仲裁机关会在法律规定的期限内告知仲

    2020.08.01 304
  • 驾驶证扣分扣完了怎么办
    驾驶证扣分扣完了怎么办

    驾驶证分扣完了,对于持有 A、B类驾照的车主,在一个记分周期内有记满12分的,车辆管理所应当注销其最高准驾车型驾驶资格,并在三十日内办理降级换证业务;C类驾照扣满12分,重考科目一。

    2020.11.06 136
  • 12分都扣完了怎么办?
    12分都扣完了怎么办?

    根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知,驾照12分被扣完了,驾驶证会被依法扣留。此时应当在扣留之日起十五日内到公安机关交通管理部门参加为期七日的道路交通安全法律学习。

    2020.03.16 167
专业问答更多>>
  • 公司把工资扣完了怎么办

    按规定是公司不能全扣员工工资,要是员工工资被全扣了,那么公司也就是违规的。公司不仅不能把员工工资全扣了,每月扣减的工资的也不得超过员工当月工资的20%,并且扣减后的工资不得低于当地最低工资标准。要是扣

    2022-04-11 15,340
  • 员工旷工扣完工资怎么办?

    员工旷工扣工资参考如下: 1、旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假扣工资,也就是说旷工当天没有工资,不能旷一天罚三天什么的,这种做法是违法的! 2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为,可能会被开除

    2022-07-21 15,340
  • 分被扣完了怎么办驾驶证扣完了怎么办

    被扣12分后,驾驶员将被扣留驾照,并由扣留驾照的交警部门出具《入学通知书》。带着这张入学通知书到学校报名参加学习。如果司机通过查询发现分数已经扣满,也可以凭驾照报名,同样有效。如果不在规定时间内通过科

    2021-12-24 15,340
  • 被违规扣完工资怎么办

    劳动者被扣工资了的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份

    2022-04-10 15,340
法律短视频更多>>
  • 拖欠工资扣工资怎么办 00:44
    拖欠工资扣工资怎么办

    如果劳动者遇到用人单位拖欠工资的情况,劳动者可以采取合法的手段来追讨工资,维护自己的合法权益。劳动者可以到劳动监察机构进行投诉。此外还可以到人力资源和社会保障局的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果用人单位拒绝履行仲裁结果,还可以去法院申请

    506 2022.04.17
  • 被主管乱扣工资怎么办 01:04
    被主管乱扣工资怎么办

    被主管乱扣工资的处理办法如下:1、可以先与主管协商处理;2、也可以直接向当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉处理;3、还可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁处理;4、可以向人民法院起诉处理。根据相关法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

    2,183 2022.05.11
  • 老板辞退员工克扣工资怎么办 00:53
    老板辞退员工克扣工资怎么办

    如果员工的工资被用人单位无缘由地进行克扣,员工可以既可以向劳动监察部门进行举报投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,向用人单位讨工资。用人单方面解除劳动合同,还克扣工资的话,用人单位还需要支付解除劳动合同的经济补偿金给劳动者。补偿标准是

    1,910 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?