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申报工伤的调查报告如何写能申报工伤

2022-07-29 08:36

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上海在线咨询顾问团

2022-07-29回复

专业分析:

×××劳动和社会保障局: 我公司于×年×月×日早晨6:00左右发生一起工伤事故,现将情况报告如下: 一、职工信息 姓名:×××;性别:×;年龄:××岁;身份证号码:××××××××;籍贯及现住址:××××××××××××,岗位:×××× 二、受伤过程 ×年×月×日早晨6:00左右,我公司职工×××在开发区给客户安装机器时,被掉下的物件砸伤右脚,随即被送往骨科医院治疗,14日下午被转至×××人民医院继续住院治疗。经初步诊断,×××右脚多根趾骨骨折,具体病情详见住院病历、诊断证明单等。 三、原因分析 在事故发生后,公司立即组织相关人员进行调查。分析原因体现出以下几个因素:首先,安全教育不足,加之其本人安全意识较低,对生产、生活中的不安全因素在思想上麻痹大意,所以造成了这次事故。 四、纠正预防 公司管理层在召开事故原因调查分析会后,又立即组织召开了安装人员及相关人员的安全会,教育外出安装人员要提高安全意识,遵守安装要求,杜绝三违现象,必须认真吸取事故教训,防止事故再次发生。通过此次会议,进一步加强了公司的安全管理工作,提高了员工的安全意识和素质。 ×××××× 20xx年x月x日

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王爱莲律师

广东国晖(北京)律师事务所

申报工伤的流程如下:1、首先,申请人应准备好所需的材料,至工伤认定机构申请认定。2、工伤认定机构对申请人提交的材料进行审查,形式审查通过后,告知申请人是否受理。3、劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并将工伤认定决定送达工伤认定申请人。4、当事人对工伤认定结果不满的,可以提起行政复议或诉讼。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

工伤应当由用人单位申报,用人单位在工伤发生30日内没有申报的,劳动者可以在工伤发生后一年内向用工所在地的人社局进行申报。工伤申报是用人单位的法定义务,用人单位为了逃避责任不为劳动者申报工伤的,劳动者或者其近亲属、工会组织应在受伤之日起一年内向用人单位所在地劳动保障部门申报工伤,避免超过申请工伤认定的时效。申报工伤时应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》,提供的材料主要有: 1、存在劳动关系的证明,如劳动合同、聘书、工作证、出门证、工资卡等; 2、个人信息资料,如身份证复印件等; 3、因工受伤的证明,比如工友证明、公安接处警记录、医院诊断、治疗资料等; 4、交通事故视为工伤的,应提供交警部门的事故责任认定书; 5、工作时受到暴力伤害的,应提交公安部门或法院的有关证明。

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