单位遣散职工的流程
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
第一,首先分析开除职工的原因; 第二,参照《劳动合同法》解除劳动关系相关条例,确认公司是否属于违法开除职工,如果是的话,将要考虑如何补偿; 第三,跟职工面谈,谈开除的原因及补偿等事项,然后签定辞退单,必须职工本人签认;如果职工不签认也并非公司违法开除时,将以EMS发辞退通知单; 第四,办理离职手续; 第五,结算工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,但是向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年,而且本法所指工资标准为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
公司注销职工遣散流程如下: (1)制作书面解除通知送达职工,载明公司注销解除劳动合同的事实、理由及依据; (2)将解除劳动合同理由通知工会; (3)出具解除或者终止劳动合同的证明。
公司注销员工遣散流程: 1、公司提前三十日以书面形式通知员工,并告知其遣散事由。 2、公司事先将理由通知工会。 3、给予员工法定的补偿金。 4、出具解除劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
-
公司注销员工遣散流程
公司注销员工遣散流程: 1、公司提前三十日以书面形式通知员工,并告知其遣散事由。 2、公司应当事先将理由通知工会。 3、给予劳动者法定的补偿金。 4、出具解除劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2020.05.13 215 -
企业注销员工遣散流程
企业注销员工遣散的流程: 1、用人单位提前三十日以书面形式通知员工,并告知其遣散事由。 2、给予劳动者法定的补偿金。 3、出具解除劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2022.08.12 496 -
派遣工辞职流程
劳务派遣单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳务派遣工提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳务派遣工在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2020.11.13 503
-
单位遣散员工的流程
第一,首先分析开除员工的原因; 第二,参照《劳动合同法》解除劳动关系相关条例,确认公司是否属于违法开除员工,如果是的话,将要考虑如何补偿; 第三,跟员工面谈,谈开除的原因及补偿等事项,然后签定辞退单,
2022-05-26 15,340 -
员工遣散的流程是什么?
第一,首先分析开除员工的原因; 第二,参照《劳动合同法》解除劳动关系相关条例,确认公司是否属于违法开除员工,如果是的话,将要考虑如何补偿; 第三,跟员工面谈,谈开除的原因及补偿等事项,然后签定辞退单,
2022-07-02 15,340 -
公司破产遣散员工流程
公司破产遣散员工一般的流程如下: 1、确定员工的遣散补偿方案; 2、进行公示; 3、征求员工、工会或职工代表协议的意见; 4、确定最终的遣散补偿方案后,在破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后执行。
2022-05-15 15,340 -
公司注销员工遣散流程
公司破产遣散员工流程: 1、用人单位提前三十日以书面形式通知员工,并告知其遣散事由。 2、用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。 3、给予劳动者法定的补偿金。 4、出具解除劳动合同的证明,
2022-11-14 15,340
-
00:59
单位每月社保申报流程
单位每月社保申报流程如下:1、社保缴费单位和对应的银行,签订社保代扣代缴协议之后,即可向当地的税务机关谨慎网络申报;2、缴费单位以企业的身份登录自己所在省份的电子税务局;3、然后进入“申报缴税”页面,在该页面找到“社保费管理”,并点击进入;
14,413 2022.04.18 -
01:02
单位住房公积金开户流程
单位住房公积金开户流程如下: 1、个人携带本人有效身份证件等资料,前往当地住房公积金管理中心提出开户申请,并按照要求填写申请表; 2、初审柜员受理申请以后,将根据申请人提交的表格和资料进行审核; 3、审核通过后,初审柜员将在公积金软件系统中
8,115 2022.04.17 -
01:08
公司解散流程怎么走
公司解散的流程如下: 成立清算组。 因为公司章程规定的营业期满,或出现公司章程规定的其他解散事由时,或股东会决议解散时,则要在半个月内成立清算组。 通知债权人。 成立清算组的当天起,要在十天内通知债权人,并两个月内在报纸上最少公告三次;债权
1,249 2022.04.17