公司人格权会不会得到赔偿
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如果公司搬迁地址是本市不同区的，则员工因此辞职不需要支付经济补偿金；如果公司搬离本市的，则属于变更劳动合同； 必须单位与劳动者协商一致，协商不一致的因为劳动地点的变更属于重大变更，这种情况下，员工可与单位解除劳动合同，并且要求单位支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
车撞到人误工费保险公司是否赔，要看受害者是否遭受人身损害。具体是：车撞到人，肇事者在交通事故中承担一定责任的，保险公司就应该在交强险中11万限额内，全额承担误工费的赔偿责任；如果受害者没有人身损害，或者超出了保险公司的理赔范围，那么保险公司就不会赔。
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公司不续约会获得哪些赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动合同到期后不续签劳动合同的情形： 1、公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同
2023.01.03 63 -
公司倒闭债权人起诉股东会不会赔偿公司倒闭债权人起诉股东不一定会赔偿。只有在有限责任公司股东、股份有限公司董事、控股股东未在法定期限内成立清算组开始清算，造成公司财产贬值、损失、毁损或者灭失的，债权人主张在损失范围内对公司债务承担赔偿责任的，人民法院应当依法予以支持。
2020.09.17 80 -
公司倒闭了员工会得到哪些赔偿用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，确定终止劳动关系，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补
2020.12.01 82
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公司解除会得到赔偿吗
法律对法定退休年龄后公司解除劳动合同规定劳动者达到退休年龄的，劳动合同自动终止，劳动者可依法享受养老保险待遇。这种情况下，劳动法没有规定用人单位必须支付经济补偿。法律对法定退休年龄后公司解除劳动合同规
2022-10-18 15,340 -
公司人格权侵害能获得赔偿吗？
公司人格权受侵害不可以主张精神损害赔偿。侵害自然人人格权的，才需要赔偿精神损害赔偿金。公司虽然有人格权，但它并不是真正意义上的人，所以它并不存在精神受损害的问题，精神不会受到损害自然也就不会获得精神损
2022-10-14 15,340 -
被裁员的人会不会得到一点公司的补偿
被裁员的员工可以按照《劳动合同法》获得相应补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经
2022-10-05 15,340 -
公司破产员工会得到赔偿吗
公司破产员工会得到补偿的。一般按劳动者在本单位工作的年限，每满一年会支付一个月工资补偿，六个月以上不满一年的，按一年计算，不足六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-12-22 15,340
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公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?公司转型员工不愿意，可以得到赔偿。赔偿金一般是指，按照工龄乘以月工资的形式来进行支付，并且公司不可以单方面的降低劳动者的薪酬。如果以公司转型的名义单方面降低薪酬的，那么劳动者可以向仲裁部门申请劳动仲裁。劳动者每工作满一年，可以获得一个月工资
3,302 2022.05.11 -
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公司破产会给员工赔偿吗企业破产，员工是有赔偿的，其赔偿费用包括： 1、公司欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。 通常，工资包括计时工资、计件工资等等，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不在工资范围内。 2、公司欠员工的应划入员工个人账户的基本养老、医
4,762 2022.04.15 -
01:13
公司法人资格取得的条件是什么公司法人资格取得的条件有以下几点： 1、依法成立，包含了公司设立的宗旨、目的是符合国家及社会公共利益的要求，公司的组织机构、设立方式以及经营范围，符合国家的法律和政策的规定，同时公司成立的程序符合法律的规定； 2、有必要的经费或者财产，独立
4,350 2022.04.17
