公司法人代表的工资可以不发吗
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下列情况公司法定代表人可以不发工资： 一、该法定代表人不在公司工作，与公司不存在劳动关系的。 二、为特定事项而授权产生的法人代表，且本人同意不发工资的。 如果不符合上述情况的，则要给法定代表人法工资。因为公司的法定代表人也是合法的劳动者，是劳动者提供了劳动后就应当获得报酬。
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法人代表的工资不给发可以起诉吗?法人代表的工资不给发可以起诉，流程如下：第一，原告到法院起诉，要向有管辖权的法院递交起诉状；第二，法院立案审查，审查只是形式上的审查，只要符合立案的标准即可，即有明确的被告，有具体的事实请求和理由等；第三，法院排期开庭；第四，法院通知当事人
2020.10.13 723 -
公司法定代表人减资可不可以公司法定代表人减资可以，但是要征得各个股东的同意。公司减资是指公司资本过剩或亏损严重，根据经营业务的实际情况，依法减少注册资本金的行为。 公司减资，无论是否造成剩余资本少于法定标准的情况，都必须符合法律规定。
2020.07.14 145 -
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2020.01.28 217
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公司法人代表工资可以不发吗
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2022-06-29 15,340 -
公司法人代表的工资是否可以不发
下列情况公司法定代表人可以不发工资： 一、该法定代表人不在公司工作，与公司不存在劳动关系的。 二、为特定事项而授权产生的法人代表，且本人同意不发工资的。 如果不符合上述情况的，则要给法定代表人法工资。
2022-05-16 15,340 -
我国公司可以不发代表工资吗
公司法定代表人公司法定代表人得支付工资： 第一，法定代表人不在公司工作，与公司无劳动关系。 二、授权具体事项产生的法定代表人，且本人同意不支付工资的。 不符合上述条件的，给予法定代表人法工资。因为公司
2021-11-21 15,340 -
公司法人代表可以任何公司的法人代表吗?
法律不禁止同时担任多家公司的法定代表人，因此个人可以同时担任多家公司的法定代表人。 但未经股东大会或股东大会同意，公司法定代表人作为其他经营类似业务的公司的法定代表人，违反竞业禁止义务，应对给公司造成
2021-11-21 15,340
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擅自离职公司不发放工资合法吗擅自离职公司不发放工资不合法。 《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者擅自离职，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的
6,555 2022.04.17 -
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公司法人代表需要承担什么责任公司法人代表是企业法人的法定代表人，代表法人从事民事活动，成为法人代表后，其以法人代表的身份进行的民事行为所承担的责任都由法人承担。法人代表行使代表权存在违法法律法规的，需要承担相应的责任。 公司法人代表若出现以下情形：1、从事非法经营活动
8,626 2022.04.15 -
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公司裁员不发工资怎么办公司裁员不发工资的，劳动者可以请求劳动行政部门，责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。具体来说，劳动报酬低于当地最低工标准的，应当支付其差额部分；恶意拖欠工资，逾期不支付劳动报酬的，用人单位应按应付金，即所有的应付金额，包括被罚
2,018 2022.05.11
