评残之后续治疗误工费的赔付标准是什么

１、医疗费，住院费。 ２、职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤人员住院治疗工伤的，由工伤保险基金发给每人每天２０元的伙食补助费；医疗保险定点医疗机构出具证明，报工伤保险经办机构同意，工伤人员到外省市就医的，由工伤保险基金发给每人每天１５０元的食宿费，交通费按工伤保险经办机构核准的交通工具乘坐费用实报实销。 ３、一次性伤残补助金从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为２７个月的本人工资，二级伤残为２５个月的本人工资，三级伤残为２３个月的本人工资，四级伤残为２１个月的本人工资；（１－４级增加３个月）五级伤残为１８个月的本人工资，六级伤残为１６个月的本人工资；（５－６级增加２个月）七级伤残为１３个月的本人工资，八级伤残为１１个月的本人工资，九级伤残为９个月的本人工资，十级伤残为７个月的本人工资；（７－１０级增加１个月） 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 ４、一次性工亡补助金一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的２０倍。

评残前有误工费，评残后有伤残补助金。评残后没有误工费是原则。但根据案情的不同而不同，需要具体分析，并不是评残后就一定没有误工费。 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定： 1.有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算。 2.无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 3.无固定收入又不能证明其最近三年的平均收入状况的，按相同、相近行业的上一年职工平均工资计算。