男方享受护理假20天
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护理假是男人为护理生产配偶的特定假期，国家未作专门规定，一些地方法规对此是有规定的。 比如《贵州省人口与计划生育条例》第六十条规定，国家机关工作人员、企业事业单位职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加婚假10天；晚育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假30天，男方享受护理假7天；在产假期间办理《独生子女父母光荣证》的，增加产假90天；接受节育手术的，按照规定享受休假。在享受以上规定假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。
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男性护理假津贴和工资可同时享受吗不可以。个人缴纳社保可以领取生育津贴的，但产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受；如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资。
2020.05.23 1,552 -
享受婚假假多少天婚假一般在1-3天左右。夫妻双方结婚时不在一个地方的，应另外给予路程假。因此婚假我们通常按最长3天计算。但各地根据当地的实际情况，会在法定婚假的基础上相应增加婚假的天数，比如北京和上海，在法定婚假基础上，额外增加了7天假期。再婚的劳动者，只
2020.04.21 75 -
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男方生二胎可以享受50天护理假吗
符合国家和内蒙古计生政策生育二孩子女的，男方当事人可享有25天护理假，休假期间的工资、福利等待遇不变。2016年3月30日，内蒙古自治区对《内蒙古自治区人口与计划生育条例》进行了第四次修改，颁布实施新
2022-03-12 15,340 -
济南二胎男方初育男方可以享受护理假吗
陪产假又称男方护理假，根据《山东省人口和计划生育条例》规定：女年满24周岁初次生育的，或者年满23周岁结婚后怀孕的初次生育，为晚育。晚育的初产妇延长产假30天，并给予男方护理假10天。凡符合计划生育法
2022-03-16 15,340 -
男职工可以享受的护理假最多有几天?
只有部分省市的男职工可以享受护理假，其护理假最多的有30天。例如，《北京市人口与计划生育条例》第二十条规定：机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职
2021-08-30 15,340 -
男方护理假多少天
男方护理假为十五天。机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。 《劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择
2022-05-16 15,340
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00:58
男方交的生育险能享受什么待遇男方交的生育险能享受以下待遇： 1、津贴类生育津贴，男性职工的生育险通常会是10天的带薪休假，个别地区规定男性的带薪休假时间为15天，主要按地区和单位的规定。生育补助金的第二部分，叫做晚婚津贴。这晚婚津贴的金额稍微少一点，就是1个月的当地职
5,315 2022.05.11 -
01:06
产假多少天2021新规定男目前我国各个地方对于陪产假的具体天数的确定，一般会按照实际情况来制定。除了西藏和新疆外，已经有29个省份修改了计生条例，明确了陪产假的期限。其中最短的陪产假是7天，最长的陪产假是1个月，多数地区的陪产假是15天。目前陪产假最短的是天津和山东
1,305 2022.04.17 -
01:21
男的产假多少天2021新规定男的产假条数2021新规定如下：男方陪产假一般为十五日至二十五日，我国法律中并未明确规定男方陪产假天数，而是根据各省市的人口计划生育条例规定确定。根据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生
4,558 2022.04.17
