您的位置:法师兄 > 专业问答 > 服装店劳务合同范文怎么写的

服装店劳务合同范文怎么写的

2022-07-01 20:26

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

湖北在线咨询顾问团

2022-07-01回复

专业分析:

服装店劳务合同范文可以寻求其他服装店的帮助,毕竟其他服装店也需要签订劳务合同,他们肯定会有合同的留存只要借鉴一下他们的合同就行了。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

服装店劳动合同的内容: 一、用人单位和劳动者的一些基本信息; 二、劳动合同的期限; 三、工作的内容,劳动报酬,劳动保护和劳动条件; 四、劳动关系存续期间; 五、劳资双方的基本责任义务,违约责任; 六、遇到争议以后的解决办法。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

服装加工合同应写明,定作人和承揽人的姓名、住所等基本信息;服装的数量、质量;加工的方式;加工的费用;以及加工费的支付方式、期限、地点;以及违约责任等内容。

律师普法更多>>
  • 服装店劳动合同范本包含哪些内容
    服装店劳动合同范本包含哪些内容

    服装店劳动合同的内容: 一、用人单位和劳动者的一些基本信息; 二、劳动合同的期限; 三、工作的内容,劳动报酬,劳动保护和劳动条件; 四、劳动关系存续期间; 五、劳资双方的基本责任义务,违约责任; 六、遇到争议以后的解决办法。

    2020.12.19 100
  • 服装店合伙经营协议合同范本
    服装店合伙经营协议合同范本

    合伙经营协议书的书写: 1、标题; 2、订协议双方的基本信息; 3、正文。正文可以包括以下内容:合伙人本着公平、平等、互利的原则订立合伙协议; 4、落款应写明订协议双方单位的名称,并加盖公章,日期。必要时还得写上鉴证单位和公证单位的名称,加

    2021.02.15 404
  • 服务员的劳务合同范本
    服务员的劳务合同范本

    1、合同语言诸多外资企业在签订劳动合同时,准备中外双语的文本已是一种常规操作,但由此引申出的问题是:两种语言在法律上的效力是否相同以及当两种语言产生歧义时,应当以哪一种语言的解释为准在《民法典》出台以前,原劳动部办公厅就曾发文对劳动合同语言

    2021.03.17 267
专业问答更多>>
  • 店铺转让合同范文怎么写?

    店铺转让合同范本转让方(甲方):__________身份证号码:__________________顶让方(乙方):__________身份证号码:__________________甲、乙、双方经友

    2022-07-01 15,340
  • 店铺转让合同怎么写范文

    租店铺转让合同转让方(甲方):____________身份证号码:______________________________顶让方(乙方):____________身份证号码:___________

    2022-04-01 15,340
  • 商务合同范文怎么写

    编排特色:本书的最大创新是开辟了《专家建议》、《避免误区》、《常犯错误》等专栏。对企业合同中的重点问题进行分析,对签约中常见和易犯的错误加以提示,从而使企业在合同签订时避免和减少疏漏,从源头上杜绝合同

    2022-06-14 15,340
  • 合伙开店合同范文范文

    合伙开店合同范本甲方:________身份证号码:________身份证号码:________身份证号码:甲、乙、丙三方经友好协商,就共同经营酒吧事宜达成如下合伙协议:第一条:合伙宗旨利用合伙人自身具

    2022-03-25 15,340
法律短视频更多>>
  • 服装店的营业执照怎么办 01:01
    服装店的营业执照怎么办

    服装店的营业执照的办理如下: 1、到所在地工商所领取登记表格,办理核名初审; 2、到分局登记大厅审批核名; 3、根据规定办理前置审批; 4、携带有关文件、证件,到所在地工商所注册登记。个人经营的,以经营者本人为申请人;家庭经营的,以家庭成员

    6,704 2022.04.17
  • 合伙开店的合同怎么写 01:08
    合伙开店的合同怎么写

    合伙开店的,协议应当这样写:1、合伙的事项是什么,这个是必须写清楚的;2、所有合伙人的姓名和住所;3、合伙人的出资方式、数额和缴付期限;4、利润分配、亏损分担方式;5、合伙事务的执行;6、入伙与退伙;7、合伙人发生争议后,解决争议的方法有哪

    2,876 2022.05.11
  • 正规的劳务合同怎么写 01:19
    正规的劳务合同怎么写

    劳动合同应当载明:用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人;劳动者的基本情况;劳动合同期限;工作内容和地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护,劳动条件和职业危害防护;法律、法规规定的其他事项。按要求填写好就可以了,也可

    2,823 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?