工地不戴反光马甲违反劳动法吗
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劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。劳动合同是确立劳动关系的法律依据。订立劳动合同,是劳动关系双方当事人一件十分重要的法律行为,必须严肃认真并履行一定的手续。
违反。如果劳动合同中明确规定了“异地出差”的劳动任务,劳动者不履行其义务则违法劳动法;与用人单位劳动合同中没有明文规定该要求的,劳动者享有休息、休假的权利,拒绝用人单位违章指挥的,不违反劳动法相关法条;劳动者可以向用人单位协商解决,仍有争议的,向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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异地出差不去违反劳动法吗
异地出差不愿去违反劳动法。 如果劳动合同中明确规定了“异地出差”的劳动任务,劳动者不履行其义务则违法劳动法。与用人单位劳动合同中没有明文规定该要求的,劳动者享有休息、休假的权利,拒绝用人单位违章指挥的,不违反劳动法相关法条。劳动者可以向用人
2022.06.08 780
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甲方违反劳动合同
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2021-12-15 15,340 -
不发工资违反劳动法吗
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2022-02-05 15,340 -
同工不同酬违反劳动法吗?
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2022-08-15 15,340 -
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2021-08-15 15,340
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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4,049 2022.05.11 -
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强占土地违反了什么法
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3,505 2022.04.17 -
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无故降职降薪违反了劳动法哪一条
无故降职降薪违反了《中华人民共和国劳动合同法》。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1、未按
5,460 2022.04.17