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被炒鱿鱼了怎么赔偿被炒鱿鱼属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿；属于《劳动合同法》第四十六条情形之一，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法解除劳动合同的，用人单位按经济补偿标准支付双倍赔偿金。
2020.12.01 670 -
没签劳动合同被老板炒鱿鱼怎么办没签劳动合同被老板炒鱿鱼了，可以要求老板进行补偿。根据相关法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的
2022.06.17 856 -
被炒鱿鱼了如何赔偿用人单位提前解除劳动合同的，如果属于协商一致解除，则按照劳动者在该用人单位实际工作的年限为标准计算劳动者的经济补偿金。 每满一年用人单位向劳动者支付一个月工资。如果属于非法解除，应该按上面标准的两倍支付经济赔偿金。
2020.06.19 365
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员工被老板炒鱿鱼应该怎样赔偿
用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应双倍支付经济补偿金。按工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。如您
2022-10-16 15,340 -
工作一年被老板炒鱿鱼可以得到补偿吗
用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿，劳动者工作了一年的，用人单位应当支付其2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳
2022-10-05 15,340 -
工作一年被老板炒鱿鱼能赔偿吗？
用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿，劳动者工作了一年的，用人单位应当支付其2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳
2022-10-19 15,340 -
工作一年被老板炒鱿鱼能得到多少补偿
用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿，劳动者工作了一年的，用人单位应当支付其2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳
2022-10-05 15,340
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01:15
给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办?给老板打工受伤医疗，老板不交钱的处理办法如下：可以收集证据向法院提出诉讼，要求雇主承担赔偿责任，并向法院申请先予支付医疗费。如果存在劳动关系，可申请工伤赔偿，如果不是劳动关系，可自己向法院起诉。一般来说给私人老板打工，都不属于劳动关系。根据
1,799 2022.05.11 -
01:22
老板欠钱不给怎么办老板欠钱不给的办法如下： 1、搜集您在公司工作过的相关证据，如劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等； 2、若未签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿； 3、向劳监大队或者中队去提交证据，请求劳监大队调解
1,311 2022.11.21 -
01:11
给私人老板打工受伤怎么要求赔偿给私人老板打工受伤，欲要求赔偿的，需要结合具体条件进行判断： 1、劳动者和老板之间是劳动关系的，因为劳动而受伤的，为劳动争议，应当提起劳动仲裁。第三人原因导致受伤的，以第三人为被告提起民事诉讼，构成工伤的，还可以提起劳动仲裁，获得双份金钱赔
4,812 2022.04.17
