老板无故扣员工工资应该怎么办
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可以向劳动行政部门投诉。根据国家相关法律的规定因为是单位违法在先,员工在书面提出离职后可以随时走,并且可以要求单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿、双倍工资以及支付加班费等等。
可以向劳动行政部门投诉。根据国家相关法律的规定因为是单位违法在先,员工在书面提出离职后可以随时走,并且可以要求单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿、双倍工资以及支付加班费等等。
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老板无故扣工资怎么办?
老板无故扣工资的,劳动者能够通过以下方法讨要:与老板协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;向劳动行政部门投诉;对劳动仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;其他。
2020.10.11 126 -
老板无故扣工资怎么办
老板无故扣工资,劳动者可以通过以下方法讨要:与老板协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;向劳动行政部门投诉;对劳动仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;其他。
2020.01.14 110 -
老板克扣员工工资,员工该怎么办
用人单位是不能无故克扣员工工资、奖金的,如果用人单位无故克扣其工资、奖金,则违反了劳动法第五十条的规定,应按劳动法第九十一条处罚。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉
2020.02.19 178
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老板无故扣员工工资怎么办
《中华人民共和国》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十五条规定,用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位必须按照法定或约定的标准,无条件
2022-08-26 15,340 -
老板无故扣工资该怎么办?
《中华人民共和国》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十五条规定,用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位必须按照法定或约定的标准,无条件
2022-08-31 15,340 -
老板无故克扣工资应该怎么样办?
一、据理力争在矛盾只是发生在与你之间,且你认为可以通过协商解决的情况下,应当据理力争。 1、理清工资计算与发放的依据,让克扣工资的情况明明白白的显示出来; 2、询问克扣工资的原因; 3、你本人要清楚,
2022-09-01 15,340 -
公司老板无故扣员工工资怎么办?
借支时:借:其他应收款贷:现金 扣除时:借:应付工资贷:其他应收款 应付工资是企业对单位员工个人的一种负债,是企业使用职工的知识、技能、时间、精力,而应给予职工的一种补偿(报酬);在企业给职工支付工资
2022-08-17 15,340
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00:53
老板辞退员工克扣工资怎么办
如果员工的工资被用人单位无缘由地进行克扣,员工可以既可以向劳动监察部门进行举报投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,向用人单位讨工资。用人单方面解除劳动合同,还克扣工资的话,用人单位还需要支付解除劳动合同的经济补偿金给劳动者。补偿标准是
1,904 2022.04.17 -
00:54
工厂老板拖欠员工工资怎么办
当劳动者被工厂老板拖欠工资的情况出现时,员工可以与工厂老板协商解决,也可以提起诉讼或者是申请仲裁。其中,员工最好先与用人单位协商解决,如果是出现实在无法协商解决的情况,也可以选择到劳动行政部门举报。除此之外,还可以根据《中华人民共和国劳动合
1,685 2022.04.15 -
00:51
老板拖欠工资该怎么办
老板工资拖欠的处理方法:首先劳动者可以先跟用人单位协商解决,如果协商失败,劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉。然后劳动者也可以向本单位劳动争议调解委员会申请,进行调解。如果调解失败,在一方当事人要求仲裁的情况下,可以向劳动争议仲裁委员会
1,028 2022.04.17