员工在公司组织的爬山活动中受伤,属工伤吗?
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如果该活动系由单位组织安排,并且单位鼓励或要求职工积极参加的,那么应属工伤认定的范畴。 判断职工所参加活动是否属于工作原因,不应仅从该活动的内容形式予以考虑,更应从该项活动的目的、性质、是否为单位组织安排、费用承担等多方面因素进行审慎考量。
工会组织活动受伤是算工伤的。我国《工伤保险条例》对工伤认定有着明确的规定,只要符合第十四条以及第十五条规定的,都是算工伤的。只要是参加单位组织的活动的,那么就可以看成是工作时间和工作地点的延续,所以是可以被认定为工伤的。
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工会组织活动受伤算工伤吗
工会组织活动受伤如果属于因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的算工伤,其余情况下一般不属于工伤,工伤需要去公司所在地的鉴定机构进行认定。 《工伤保险条例》第十四条第三项至第七项规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
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工会组织活动受伤打工伤吗
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公司组织员工活动中发生事故受伤算工伤吗
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员工在用人单位组织的活动中受伤是否属于工伤
如果该活动系由单位组织安排,并且单位鼓励或要求职工积极参加的,那么应属工伤认定的范畴。 判断职工所参加活动是否属于工作原因,不应仅从该活动的内容形式予以考虑,更应从该项活动的目的、性质、是否为单位组织
2023-01-17 15,340 -
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员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害,要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定,在上下班途中,员工受到非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,此时
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