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工伤最低工资待遇申请书

2022-06-29 14:30

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2022-06-29回复

专业分析:

工伤职工停工留薪期的“原工资”,《工伤保险条例》定义可以作为工伤最低工资待遇申请书的依据,各地规定大致有以下三种计算方法: 1、指加班费之外的工资; 2、受伤前12个月平均工资; 3、受伤前12个月加班费之外的平均工资。 用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的,工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。

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