在单位工作20多年，单位是否应该为自己买
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在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，受伤职工本人或亲属一年内可向人社局申请工伤认定。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。职工申请工伤认定，提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明即可，不需要其他证人证言。
自己提出辞职，单位是否应该给补偿，需要根据实际情况进行确定。分别是：若是受用人单位逼迫，不得已“主动”辞职，这种情况下，可以要求单位支付相应的经济补偿金；但如果员工是因为自身原因，单位是不需要支付经济补偿和和赔偿金。
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在单位工作的员工应不应该向单位交生育保险是的。生育保险不能个人自己缴纳，必须由所在的企业为员工缴纳,缴费比例为0.8%。除此之外，企业还必须为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险。加上生育保险就是人们常说的五险，即社保。
2020.04.26 89 -
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劳动者在单位工作16年，是否是单位的
劳动合同法第三十五条劳动合同的变更用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第四十四条劳动合同的终止有下列情
2022-10-19 15,340 -
原工作单位诽谤自己应该怎么办的
原公司在员工离职后通告中诽谤离职员工属于违法行为，劳动者可以持相关证据到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位消除影响，对因此造成的损
2022-05-31 15,340 -
如果不在原单位工作改为自己交保险应该怎么报销
不能办，生育保险必须要通过单位上班，并且连续缴纳满一年才行。
2022-10-23 15,340 -
在工作单位没买自己可以买社保申请吗
只要符合申请公租房条件即可，大多地区要求要有一定的社保缴费年限，要有在本地居住一定年限以上（以居住证记录为准）。
2022-10-21 15,340
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单位让自己去办工资卡单位让自己去办工资卡是合法的。工资卡和一般卡的区别： 1、一般银行卡：是针对个人用户储蓄而发放的，应由个人申请，每年应收取年费； 2、工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的，一为财务划帐方便、二为减少现金流通，一般由单位申请，银行不收取
9,665 2022.05.11 -
01:21
工亡单位应赔偿多少钱工亡单位应赔偿多少钱，可以让双方当事人协商决定，协商不一致的，可以向人民法院提起诉讼。 职工因工死亡，其直系亲属按照以下规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工
1,259 2022.04.17 -
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在单位意外死亡应该怎么赔偿一、按工伤保险条例第十四条规定，劳动者上班时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工亡。劳动者工亡的，由工伤保险基金按按下列标准支付丧葬费、工亡补助金和抚恤金（未参加工伤保险的由用人单位支付）：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地
1,953 2022.04.17
