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工伤认定范围包含哪些

2022-08-23 08:17

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吉林省在线咨询顾问团

2022-08-23回复

专业分析:

1、工作时间在本单位从事日常生产、工作导致的伤亡,应认定为;但在工作时间内发生的并非由其所从事的日常生产、工作直接导致的伤亡不能认定为工伤。2、在执行本单位安排的生产工作任务中因突发疾病造成完全丧失劳动能力,应当认定为工伤;,但非经第一次抢救治疗病情相对稳定后完全丧失劳动能力的情形不能认定为工伤。3、职工在因公外出期间,由于工作原因,或在上下班时间和必经路线上,发生意外伤害应当认定为工伤。其中“意外伤害”,包括本人无法预见、不可抗拒的伤害,主要包括遭受自然灾害、高空坠物致伤亡、非本人责任的,或遭受非本人私怨的致伤亡等。4、其他法律认定为工伤的。

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广东律参律师事务所

工伤包括:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

张来律师

天津东方律师事务所

工伤的范围包含以下几类,一是以工作时间、工作地点为前提的,因工作原因受到伤害的、在从事与工作相关的工作受到伤害的、在履行工作职责和义务的过程中受到伤害的;二是因为工作而患职业病的;三是在外出工作的期间受到伤害的;四是上下班的期间受到机动车事故伤害的。

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