和员工签了四年劳动合同没签数不合能干活吗
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。若用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬、低于当地最低工资标准支付劳动者工资、安排加班不支付加班费、解除或者终止劳动合同，未依照相关法律规定向劳动者支付经济补偿的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位应将工资支付给劳动者本人，劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托别人代领或用人单位也可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
1.申请劳动仲裁；2.当事人对仲裁裁决不服的，可在接到裁决书之日起15日内向指定的人民法院起诉，期满双方均未起诉的，须按期执行裁决内容，否则另一方可向人民法院申请强制执行。
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能不和员工签劳动合同吗？不可以。 1、公司应当要与员工签订书面的劳动合同，不签订书面劳动合同是一种违反劳动法的行为。 2、员工在公司不签订书面劳动合同的情况下，可以要求支付双倍工资。
2020.01.07 162 -
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2022年能不和员工签劳动合同吗
公司应当与员工签订书面的劳动合同，不签订书面劳动合同是一种违反劳动法的行为。员工在公司不签订书面劳动合同的情况下，可以要求支付双倍工资。
2022-11-12 15,340 -
能不和员工签劳动合同吗
公司应当与员工签订书面的劳动合同，不签订书面劳动合同是一种违反劳动法的行为。员工在公司不签订书面劳动合同的情况下，可以要求支付双倍工资。
2022-07-04 15,340 -
没签合同能辞退干了没有签合同的员工吗
要签合同，并给他设定试用期，试用期内不符合录用条件可以解除合同
2023-06-17 15,340 -
在工地上干活受伤了，没有签劳动合同能工伤吗？
没有合同只要能证明劳动关系就可以申请工伤。请问您伤势怎样？医药费花了多少？老板的赔偿意愿怎样？建议您先做一个工伤认定，等伤情稳后做一个劳动能力鉴定，根据鉴定结果，依照工伤等级、工资情况赔偿。建议保管好
2022-03-31 15,340
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00:57
干活没有签合同不给钱怎么办如果双方是劳动关系，则发生这种情况可以向劳动行政部门进行投诉，要求用人单位支付劳动报酬，进一步地可以申请劳动仲裁主张权利；不是劳动关系而是其他民事合同关系，例如劳务关系，则可以向法院提起民事诉讼，要求合同相对方支付一定的报酬。由于没有书面合
3,611 2022.05.11 -
01:03
员工不签署劳动合同怎么办员工不签合同的，单位应当在用工之日起一个月之内，需要通知与劳动者签订书面的劳动合同，经过通知之后，劳动者仍然不与用人单位签订书面的劳动合同的，用人单位应该书面通知劳动者终止其之间的劳动关系，且不需要支付因解除劳动合同的经济补偿金，但是仍然需
556 2022.05.18 -
01:03
签了劳动合同不想干了怎么办有违约金签了劳动合同不想干了的处理办法如下： 1、与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、若属于正式工，也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前3日，通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金
4,602 2022.04.18
