工厂不给辞工发工资一天不上班算是自离吗
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工厂上班辞职了不发工资的,可以采取以下方法索要被拖欠的工资: 一、向当地的劳动监察部门投诉,由他们责令单位限期支付拖欠的工资,如果单位不支付的,则需要支付赔偿金。 二、向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。 三、向法院申请支付令。单位拖欠工资的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
不算,但是如果答应了没去就算旷工。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。
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上了一天班厂里不给我发工资,该怎么办
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2020.12.25 890 -
有工厂的不拿上班7天辞职有工资吗
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2020.08.06 83 -
工厂自离上班有工资吗
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2020.05.26 150
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工厂上班几天老板以工资不给辞职说不给工资
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2022-04-15 15,340 -
进厂一天不上班辞职有工资吗
合同都没有r才一天就不上啦r没有工资r好的工作等你去上班,不差这个钱
2022-10-25 15,340 -
工厂上班旷工三天自离是指不给支付所有工资吗
不是的,是自动离职,但工资不能不发。
2022-10-26 15,340 -
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2022-03-04 15,340
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01:20
辞工不批自离不发工资怎么办辞工不批自离,不发工资,劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是前置程序,如果劳动者被拖欠工资,除非有特殊情况,一般是不能直接向法院提起诉讼的,大部分需要先申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服,可以向法院提起诉讼。在维权的过程中,劳动者不要忽视证据的
2,176 2022.04.17 -
00:56
工资发一半算不算拖欠工资工资发一半算拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠,或者未足额支付劳动报酬的,那么劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付
4,405 2022.05.11 -
00:52
员工因工伤不能上班工资怎么算员工因工伤不能上班,期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。关于发放的标准,职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工
2,627 2022.05.11