市问题，晚育顺产和破腹产享受的生育津贴天数都是一样的吗
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剖腹产和顺产生育津贴都是一样的。女职工产假期间的生育津贴是按照工资计算的，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
1、津贴：（当月本单位人均缴费工资/30天x假期天数）假期天数： （1） 2012年的新劳动法规定正常产假98天（包括产前检查15天），较之前90天产假增加了8天； （2）晚育假增加30天（新劳动法中未曾出现晚育假，地方出台的生育办法可能会增加此假期）； （3）难产假。剖腹产、度会阴破裂增加产假15天；吸引产、钳产、臀位产增加15天； （4）多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天； （5）流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天； 2、生育医疗费 （1）在医保中心确认生育就医身份就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。 （2）怀孕16周前的突然流产，非定点医院的急诊、产假期间产科并发症按核定的数额报销。 （3）异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准，按定额标准报销。
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晚婚晚育剖腹产享受多少天产假根据您目前提供的信息,您的产假应当至少在5个月以上,计算如下:正常(90天)+晚婚晚育(增15天)+部腹产(如果算难产的话,可增15天)+独生子女证(增35天)=5个月左右。
2020.03.18 128 -
生育金和生育津贴是一样的吗生育保险和生育津贴不一样。生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。而生育津贴则是有一部分地区为了鼓励生育，而做出的各种奖励。 一、生育保险报销范围如下： 1、用人
2022.07.13 15,864 -
陪产假能享受生育津贴吗陪产假有生育津贴。生育津贴属于生育保险待遇的一种，由用人单位缴纳，职工不缴纳。陪产假的生育津贴表现为职工的工资，是按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计算发放的。所需资金从生育保险基金中支付，陪产职工可以向当地社会保险经办机构申请，审核
2020.05.29 480
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剖腹产和顺产生育津贴一样吗
剖腹产和顺产生育津贴都是一样的。 因为女职工产假期间的生育津贴是按照工资计算的，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资
2022-05-13 15,340 -
剖腹产和顺产有生育津贴一样吗？
剖腹产和顺产生育津贴都是一样的。女职工产假期间的生育补贴按工资计算，如果已经加入生育保险，使用者上年度职工月平均工资标准由生育保险基金支付的未加入生育保险，则按女职工产假前的工资标准由使用者支付。
2021-10-25 15,340 -
生育奖励假和产假各享受多少天生育津贴，如何计算晚育假的生育津贴
根据新修订的《市人口与计划生育条例》增加生育奖励假、取消晚育假的规定，调整生育津贴的发放范围。凡参加本市生育保险人员按规定生育的，其享受的30天生育奖励假纳入生育津贴发放范围，取消晚育假30天的生育津
2022-02-09 15,340 -
刨腹产生育津贴是怎样的
这是刨腹产生育津贴的回答，请参考。 可以的，只要符合国家生育标准，并且所在单位有为你缴纳生育保险满12个月，你将享有的保障如下：（女职工的生育津贴待） 生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假
2022-07-02 15,340
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生育险和生育津贴可以一起报销吗生育险和生育津贴是否可以一起报销，应当根据实际情况进行确定。法律明确规定，生育险包括生育医疗费用和生育津贴。用人单位已经帮职工缴纳生育保险费的，职工生育后，应当享受相应的生育保险待遇，包括生育医疗费用和生育津贴，应当按照法律的规定报销生育医
6,940 2022.05.11 -
01:01
生育津贴是一次性给吗生育津贴不是一次性给。生育津贴一般是逐月拨付的，直到产假休完的次月生育津贴正好拨付完毕。一次性到账的情况的是，申报生育津贴交材料交的晚，拖到产假快休完了才办理，在这种情况下，就是一次性付清。生育津贴是指，对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，
9,369 2022.05.11 -
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小产生育津贴怎么报销小产生育津贴的报销如下： 1、计划生育部门签发的计划生育证明； 2、医疗部门出具的婴儿死亡证明； 3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证； 4、携带准备好的材料，到购买社保所在地办理即可； 5、一次性生育补贴：流产400元，仅限女方生育
6,955 2022.04.17
