工资、薪金、劳务报酬、个人所得税、劳务报酬个人所得税应如何处理
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个人所得税法规定,工资、薪金收入,承包转包收入,劳务报酬收入等都要缴纳个人所得税。这些收入实行合并收入计算所得税,税率实行超额累进税率,凡月收入超过3500元者需要征税。对于工资、薪金收入者来讲,企业支付的薪俸是申报个人所得税的依据。如何保证个人消费水平的稳定或略有提高而税收负担又不增加,是规避个人所得税的主要问题。 目前常见的合理避税办法有以下几种: 1、将工资发放尽量安排在允许税前扣除额从下; 2、可采取推迟或提前的方法,将各月工资收入大致拉平; 3、纳税人通过尽可能长的时间内分期领取劳动报酬; 4、提高职工福利水平,降低名义收入。方法主要有: (1)企业提供住所,是个人所得税合理避税的有效方法; (2)企业提供假期旅游津贴; (3)购买保险公司的理财险; (4)部分计入工资单,其余工资采取用发票报销的方式; (5)多向税务部门争取福利金比例,多走福利; (6)以实物形式发放; (7)多缴公积金(但是同样企业也面临多缴)。同时个人也可以缴纳补充公积金的,因此劳动者个人可以通过增加自己的住房公积金来降低工资总额,从而减少应当交纳的个人所得税。 (8)企业提供员工福利设施。
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2022-02-22 15,340 -
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2022-02-06 15,340
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12,643 2022.04.17 -
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