您的位置:法师兄 > 专业问答 > 二胎解除劳动合同能否得到赔偿?

二胎解除劳动合同能否得到赔偿?

2022-08-08 08:12

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

湖南在线咨询顾问团

2022-08-08回复

专业分析:

用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。如果用人单位单方解除劳动合同的,则属于违法解除,要向怀孕女职工支付双倍的赔偿金。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

用人单位违法解除劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,可以要求用人单位支付赔偿金。赔偿金按经济补偿标准的两倍支付,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

如果符合《劳动合同法》第四十六条规定的情形来解除劳动合同的,用人单位要按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。

律师普法更多>>
  • 协商解除劳动合同能得到赔偿吗?
    协商解除劳动合同能得到赔偿吗?

    协商解除劳动合同,如果是在用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的情况下,协商解除的,会有补偿。另外如果协商内容包括支付补偿,则也会有补偿。

    2020.10.13 74
  • 如何解除劳动合同还能得到赔偿
    如何解除劳动合同还能得到赔偿

    用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,并且可以向用人单位主张经济补偿: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反

    2020.02.21 78
  • 如何解除劳动合同还能得到赔偿
    如何解除劳动合同还能得到赔偿

    如果用人单位与劳动者之间的合同终止是协商一致的结果,不存在非法终止的情况,一般不需要对劳动者进行补偿。相反用人单位违法解除劳动合同的,应当向劳动者支付赔偿金,赔偿标准为经济补偿金的两倍。经济补偿是用人单位解除劳动合同时给予劳动者的经济补偿。

    2022.06.17 603
专业问答更多>>
  • 合同期内解除劳动合同, 能否得到赔偿金

    可以得到赔偿金。劳动合同履行期间,公司单方面解除合同,补偿方式因解除合同原因而异。一、劳动者严重违法违纪,公司依据劳动合同法第三十九条规定解除合同,没有补偿,相反,公司可以主张劳动者赔偿损失。二、公司

    2022-03-20 15,340
  • 解除劳动合同能得到赔偿吗?

    劳动者被用人单位解除劳动合同的补偿与否,分为三种情形:一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿。二、用人单位按规定解除劳动合同的,按照《劳动合同法》第四十六条规定,

    2022-04-04 15,340
  • 解除劳动合同能得到赔偿吗

    1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》第三十九条规定的情形,则不用支付经济补偿金或赔偿金; 3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳

    2022-03-30 15,340
  • 合同到期解除劳动合同是否能够获得赔偿

    合同期满后解除劳动合同,可以要求补偿。 1、合同期满后解除劳动合同,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限

    2022-05-09 15,340
法律短视频更多>>
  • 胎儿受到侵害能否获得赔偿 01:18
    胎儿受到侵害能否获得赔偿

    胎儿受到侵害时,如果出生时为死胎的,这时候可以由孕妇本身代为求偿,因为胎儿在母体中受到损害,母体也会相应的受到一定损害,就可以由母亲作为被侵权人,请求侵权人承担相应的侵权责任,如果胎儿出生时是存活的,这时候胎儿就是具有民事权利能力的自然人,

    1,442 2022.05.11
  • 解除劳动合同赔偿标准 01:13
    解除劳动合同赔偿标准

    首先,在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。当然,也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的,比如:因为员工的个人过失给公司

    4,312 2021.04.25
  • 单位解除劳动合同赔偿 00:50
    单位解除劳动合同赔偿

    单位解除劳动合同赔偿,要根据劳动者的工作过年限来定。按照每满一年支付一个月工资的标准,向劳动者支付经济补偿金。劳动者在该单位的工作时间在六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单

    1,366 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?