离职人员社保怎么补缴
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用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。社会保障补缴属于社会保障行政机关社会保障征缴的工作职能，应当按照社会保障行政机关的要求办理相应的补缴手续。在实践中，社会保障补缴应向社会保障行政机关说明情况，也可能涉及向社会保障行政机关缴纳滞纳金，用人单位也可能受到社会保障行政机关的行政处罚。罗浩律师建议，按时足额缴纳社保是用人单位的法律义务。用人单位应当按时足额缴纳社保。劳动者可以向社保行政机关投诉，用人单位不仅要缴纳社保，还要缴纳滞纳金，受到行政处罚。只要用人单位未能按时足额缴纳社保，即使离职劳动者仍可通过投诉要求用人单位缴纳，不受时效限制。
《社会保险法》第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。《社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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离职人员要补缴社保的，可以携带其身份证和社会保障卡到其参保地的社保经办机构提出申请，之后按其核定的费率来足额进行补缴。如果离职人员没有找到新单位的，还可以以个人的名义来依法申请参保和缴费。
社保是可以当月缴纳当月社保的，也就是在社保局规定的每月24号前还能办理当月社保，如果在本月计划离职的，那么就要尽快在月中左右找到新的工作，然后由新工作企业帮助缴纳合肥社保，这样个人社保才不会中断。（一般企业缴纳社保时间需在社保局规定的时间之前，且如果有试用期，社保会转正之后再补缴）一定要在入职新公司前，问清楚新单位的社保缴纳时间。
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离职员工补缴社保的流程当员工出现辞职、或者其他变故断交社保后，在进入新单位时可以做两个月带补缴，如果断交的时间过长，可以通过一些社保的代理机构，专门来操作补缴，不过他们需要按照缴纳的比例收取一定的费用，他们可以帮你把断交的社保补上。
2020.03.26 530 -
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离职员工社保补缴
1、建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉
2022-07-18 15,340 -
离职的员工怎么补缴社保
离职后，先带上离职证明，到劳动局办理失业证明，登记失业。带上离职证明，失业证明，社保手册，到当地人社局办理社保转接手续，即可自行缴纳社保。3、如果你想继续找工作，暂时不要申请社保，因为申请个人转社保后
2021-12-01 15,340 -
员工离职社保如何补缴
员工退休或其他事故中断社会保险后，进入新公司时可以支付2个月的补助金，中断时间过长时，可以通过一些社会保险代理机构专门操作补助金。员工与单位的劳动关系存续期间，单位没有给员工缴交社保的，员工可以要求单
2021-10-19 15,340 -
社保离职补缴
员工离开原单位，可以到新单位办理补缴社保的手续，社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保
2022-04-28 15,340
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00:56
怎么给离职员工停缴社保停缴社保流程有两种方法： 1、网上申报办理减员业务，无需到社保中心。已开通网络申报的缴费单位，每月1-15日内可在互联网上进行增、减员办理。缴费单位可用申报辅助系统制作并导出增、减员报盘文件窗口办理：磁盘申报变动人数在5人以上的缴费单位可使
7,007 2022.06.22 -
01:09
怎么帮员工补缴三个月的社保帮员工补缴三个月的社保的方式如下： 1、以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险； 2、如果单位没有依法缴纳社保的话，可以进行补缴。 根据相关法律规定可知，用人单位未按时足额缴纳社会保险
3,754 2022.04.17 -
00:58
怎么帮员工补缴上个月的社保帮员工补缴上个月的社保，首先需要单位准备出具书面申请，陈述补缴的事实及理由，填写一式三份的社会保险费补缴申请表，连同相关的原始资料，向所属社会保险经办机构申请办理。办理的方式包括可以通过网上申报系统办理补缴社保，还可以通过社保中心现场办理。
7,734 2022.05.11
