单位不给开解除劳动合同证明怎么办
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1、如果公司拒不出具解除劳动合同可以到劳动部门投诉。 2、劳动者可向当地劳动行政部门责令整改，要求其依法及时出具证明，一旦因不出具证明给劳动者造成损失的，可起诉至法院。
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单位不给开解除劳动合同的证明怎么办劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准，也可以在通知期间届满以后离开原单位。 单位不依法开解除劳动合同证明的，可以提起劳动争议仲裁，也可以申
2020.06.09 99 -
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原单位不给开解除劳动合同的证明怎么办原单位不给开解除劳动关系证明，可以到劳动部门投诉。 劳动部门处理拖欠工资的流程如下： 1、和单位协商一致，单位支付员工工资； 2、向当地劳动监察大队投诉，经协调，单位支付员工工资； 3、申请劳动仲裁，经过裁决之后单位支付员工工资； 4、裁决
2022.06.17 156
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单位解除劳动合同，不给开劳动证明，怎么办
劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。 劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。即使单位领导不签字批准，也可以在通知期届满后离开原单位。 单位未依法解除劳动合同的，可以提起劳
2021-10-31 15,340 -
单位不给开解除劳动合同证明
可以向当地的劳动仲裁委员会提起申诉要求发布解除劳动合同证书。参照《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移
2022-02-11 15,340 -
单位不给给开解除劳动合同证明书怎么办
用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起15日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指
2022-05-16 15,340 -
单位不给开解除劳动合同证明劳动者该怎么办
劳动者和用人单位解除劳动关系，劳动者依法办理离职手续后，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位未出具终止或解除
2022-03-03 15,340
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单位解除劳动合同赔偿单位解除劳动合同赔偿，要根据劳动者的工作过年限来定。按照每满一年支付一个月工资的标准，向劳动者支付经济补偿金。劳动者在该单位的工作时间在六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
1,340 2022.04.17 -
01:31
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均
2,946 2022.04.17 -
00:58
单位不签劳动合同怎么办单位不签劳动合同的处理办法如下： 1、如果用人单位已经用工超过一个月，但不足一年，并且拒绝同劳动者订立劳动合同的，应当每月向劳动者支付双倍工资； 2、如果用人单位已经用工超过一年，但是拒绝与劳动者订立劳动合同的，应当视为用人单位已经同劳动者
8,378 2022.04.15
