防疫工资多少能在家办公
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疫情防控期的工资由用人单位按规定来发放，例如对于新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人，在其隔离治疗期间或医学观察期间不能提供正常劳动的，用人单位应当支付职工在此期间的工作报酬。
防疫期间不能上班有工资。企业停工停产在一个工资支付周期内的，按劳动合同规定的标准支付职工工资；超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准；没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
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疫情居家办公怎样公布工资由公司正常发放工资。 1、企业安排员工在家办公，正常发放工资。 2、没有条件安排员工在家办公的，优先安排年休假或其它福利假，年假期间正常发放工资； 3、休假安排完毕，仍申请延期返岗的：①经协商一致待岗，并明确待岗期间工资；②员工申请事假，事
2020.07.22 163 -
防疫假有工资吗防疫假有工资的，根据法律规定，春节假期延长假期间，企业按照原工资计发方式支付职工工资，并不得强制职工休带薪年休假。若员工未复工时间较长的（超过一个月），企业经与职工协商一致，可以安排职工待岗。待岗期间，用人单位按照不低于当地最低工资标准的７
2020.10.01 187 -
防疫假有工资吗防疫假期间企业也需要正常支付工资，第1个月需按照正常的标准支付工资，第2个月可支付基本生活费即可。如果没有得到相关报酬，可申请仲裁。因此第1个月的工资是需要照常发放的，不能够减少或者是可靠，第2个月可以只支付基本生活费，但是如果提供了正常的
2020.12.11 496
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疫情在家办公工资发放标准是多少
1、应该按正常的工资支付。 2、企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴
2022-06-27 15,340 -
疫情在家办公工资怎么算
1、如果居家隔离时，用人单位安排职工居家工作，则职工在此期间应享受与正常工作相同的工资收入；如符合需要隔离条件的员工拒绝自我隔离，仍要求返岗工作，企业可以向卫生行政管理等部门寻求帮助，并请求协助进行强
2022-07-18 15,340 -
疫情期间在家办公工资能怎么发放
在家办公也属于正常提供劳动，可以打卡考勤、分配任务和指标，使用原有的考核制度考核员工，考核达标的话，发放正常工作期间的工资。
2022-08-29 15,340 -
疫情能在家办公吗
如果用人单位在家隔离时安排员工在家工作，员工在此期间应享受与正常工作相同的工资收入；如果符合隔离条件的员工拒绝自我隔离，仍需返岗，企业可向卫生行政管理部门寻求帮助，并要求协助强制隔离。根据《传染病防治
2021-12-13 15,340
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讨要工资多少钱能起诉首先，我国目前的法律并没有明确规定，工资欠款金额的立案标准。也就是说，无论老板逾期未支付的工资金额是多少，员工都有权到法院起诉。根据我国相关法律的规定，民事诉讼对于诉讼标的额并无限制。所以只要涉案金额属实，就可以提起诉讼。但是，追索劳动报酬
1,485 2021.02.27 -
00:54
防害公务罪最少判多长时间妨害公务罪最少需要判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金，情节严重的需要从重处罚。本罪主体为一般主体，主观方面表现为直接故意，侵犯的客体是国家机关的公务活动，客观方面表现为以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务或者履行职责的行为
1,385 2022.04.15 -
00:56
公司拖欠工资多少天可以起诉根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，我国法律并没有明确规定公司拖欠工资后得达到多长时间才能够起诉。因此，一般只要出现公司没有在约定时间内支付工资的情况，无论拖欠工资多少，员工都可以向人民法院提起诉讼。但是值得注意的是，员工应当在知道
2,745 2022.04.17
