公司进行裁员时，如何向员工进行通知？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
公司要进行裁员时,需要提前一个月以书面形式通知员工。根据《劳动合同法》第四十一条规定,裁员需满足以下程序: 1. 人数要求:裁减人员需达到二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上。如果裁减人数低于该标准,则只能按照解除劳动合同处理。 2. 提前说明:用人单位应提前三十日向工会或全体职工说明情况,并听取工会或职工的意见。用人单位可以选择向工会或全体职工说明情况。 3. 报告程序:裁减人员方案需向劳动行政部门报告。虽然法律并未要求劳动行政部门批准后才能裁员,但裁减人员方案仍需向劳动行政部门报告。 哪些人员不能被裁减呢?根据劳动合同法的规定,企业在裁员时“老、弱、病、残”员工不得裁减。具体来说,以下人员不得被裁减: 1. 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人诊断或者医学观察期间的; 2. 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 3. 患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; 4. 女职工在孕期、产期、哺乳期的; 5. 在本单位连续工作满十五年,且距法定年龄不足五年的。 如果用人单位在裁员时擅自裁减上述人员,将面临违法解除劳动合同的风险。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
公司解雇员工的赔偿经济补偿金。经济补偿金标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。如果属于违法辞退的，则支付双倍的补偿金。
-
2023公司搬迁如何对员工进行赔偿劳动部《关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条文的说明》指出：“本条中的客观情况指：发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况，如企业迁移、被兼并、企业资产转移等”，但不包括导致经济型裁员的客观条件。不过考虑到实际情况和立法
2024.05.15 24 -
-
-
如何进行向员工索赔？
1、公司可以依据《劳动合同法》的规定，以员工严重失职给公司造成重大经济损失为由，与其解除劳动合同而不须支付经济补偿金。 2、公司可以依据规章制度以及江苏省的法律规定要求员工承担赔偿责任，至于具体比率要
2022-11-20 15,340 -
公司该如何对员工进行补偿公司该如何对员工进行补偿
公司该如何对员工进行补偿？ （一）合法裁员的经济性补偿： 根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不
2022-04-16 15,340 -
公司变相裁员如何进行调岗
公司变相裁员，属于违法辞退，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。 用人单位违法解除或者终止劳动合同的
2023-11-29 15,340 -
在公司拖欠工资的前提下，进行裁员如何进行赔偿？
如果用人单位因为欠薪问题解雇了劳动者，那么劳动者将享有赔偿。用人单位需按照经济补偿标准的两倍向这名被解雇的劳动者支付赔偿金。如果该劳动者要求恢复原劳动合同，并且在合同条件允许的情况下仍可以继续履行，那
2024-12-06 15,340
-
01:13
如何进行公司年检进行公司年检的流程有以下五点，分别是： 1、企业到管片工商所领取年检报告书； 2、企业填写完整年检报告书； 3、企业按照要求带齐相关材料向管片工商所报送； 4、工商所审查通过后，企业缴纳年检费，领取营业执照； 5、企业年检结束。 公司年检需
950 2022.10.08 -
01:01
公司股权如何进行融资股权融资是企业解决资金的一种有效手段，公司主要是通过下列方式进行股权融资的： 1、股权质押，出质人用自己的股权作为质押物而设立的质押； 2、股权转让，企业股东依法把自己的股份转让给别人，使别人成为企业股东，依法行使股东权利； 3、股权增资扩
984 2022.06.15 -
01:14
如何对房产进行公证办理房产公证的程序如下： 1、要准备好相应的材料，具体需要准备的材料可以提前向当地的公证机关咨询； 2、申请人依法前往不动产所在地的公证机申请办理公证，填写申请表。对房产公证管辖的具体分析如下： （1）涉及不动产的公证事项，由不动产所在地的
956 2023.01.04
