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投诉要提供的材料

2023-06-09 10:25

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四川在线咨询顾问团

2023-06-09回复

专业分析:

1、劳动者在投诉时,应向劳动保障监察机构递交投诉文书。 2、劳动者应携带居民身份证等身份证明材料原件和复印件,用以核实是否劳动者本人。 3、如果是委托投诉的,则需要出具有效的授权委托书原件,以及受托人(代理人)和劳动者的身份证明材料原件、复印件。 4、如果是在本市合法就业的外国人、台港澳人员进行投诉,则应提供相应就业证以及居留证的原件和复印件。 5、劳动者应尽可能地向劳动保障监察机构提供一些有效证据材料的原件及复印件。 二、投诉书要写明什么内容 1、是什么时间到什么工地干活的,具体干了些什么活; 2、是什么人介绍你到该工地干活的,你(们)的班组长叫什么,项目经理叫什么,他(们)的手机号码是多少; 3、工资是和谁谈的,具体是如何约定的,已发放多少,总共欠你(们)多少人工资,数额是多少; 4、有没有与项目结算,是不是存在与项目或包工头有争议的情况; 5、与投诉(举报)请求事项密切相关的其他事实。 三、发生劳动争议应该什么时候投诉 1、一般来说,用人单位发生劳动保障违法行为、侵害了劳动者的劳动保障合法权益之后,劳动者本人即可向劳动保障监察机构投诉。 2、《劳动保障监察条例》规定,除连续、继续等例外情况,对投诉时间超出劳动保障违法行为2年查处期限的,一般不予受理。 3、劳动者与用人单位发生劳动争议,无法解决时,要在2年内向劳动监察部门投诉。

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