丧假的劳动法规定有几天
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《中华人民共和国劳动法》丧假规定天数需要根据实际情况来定。丧假是干部职工本人的配偶、直系亲属死亡时为料理丧事给予的假期。丧假一般不得超过5天;如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假,但除路程外一般不得超过7天。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工的工资,职工超过的时间按事假处理。
对丧假的规定是:职工直系亲属死亡的,给予一至三天的婚丧假;职工在外地的直系亲属死亡的,可以给予路程假;在批准假期期间,工资照发,车船费用由职工自理。
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劳动法规定丧假有多少天
劳动法规定丧假的天数: 1、职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假; 2、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近
2022.04.14 1,060 -
劳动法规定奶奶去世丧假几天
奶奶属于直系亲属,去世的用人单位可以酌情给予一至三天的丧假,需要职工本人去外地料理丧事的可以另外给予路程假。丧假期间遇公休假日的,不另加假期天数。
2020.10.08 933 -
劳动法规定丧假多少天
我国法律规定,职工直系亲属死亡或者结婚的时候,经过单位行政领导的批准,可以根据具体情况给予一至三天的婚丧假。职工结婚时双方不在同一地点工作,因直系亲属在外地死亡,需要到外地办理丧事的,可以根据路程长短给予额外的旅游假。经批准的婚丧假、路途假
2022.04.16 3,881
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劳动法规定丧假有几天几天
一般情况下国家规定丧假有一至三天。在职工的直系亲属死亡后,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予1至3天的丧假。丧假期间用人单位需要依法进行发放劳动者的工资。
2022-10-11 15,340 -
劳动法规定的丧假有几天?
关于劳动法关于丧假有几天?根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定,职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧
2022-08-14 15,340 -
劳动法丧假规定有几天
一般情况下国家规定丧假有一至三天。在职工的直系亲属死亡后,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予1至3天的丧假。丧假期间用人单位需要依法进行发放劳动者的工资。
2022-12-03 15,340 -
劳动法规定丧假有几天
国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之
2022-07-17 15,340
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丧假法律规定有多少天
根据劳动法的相关规定,如公司员工的直系亲属,直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时,可以根据具体情况,经员工所在公司的行政领导批准之后,酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时,且需要员工本人去外地亲自料理丧事的,所在
7,267 2022.04.15 -
01:19
国家规定的丧假有多少天
根据劳动法的相关规定,如公司员工的直系亲属,直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时,可以根据具体情况,经员工所在公司的行政领导批准之后,酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时,且需要员工本人去外地亲自料理丧事的,所在
9,458 2022.04.15 -
01:14
国家法定婚假有几天
国家法定婚假天数为3天,具体如下: 1、按法定结婚年龄,即女不低于20周岁,男不低于22周岁结婚的,可享受3天婚假; 2、符合晚婚年龄即女23周岁,男25周岁的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假; 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视
4,867 2023.02.06