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工伤导致的伤残赔偿有哪些

2022-03-30 18:27

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四川在线咨询顾问团

2022-03-30回复

专业分析:

尽快申请工伤认定劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。工伤认定的时效只有1年,超过时效法律不支持。工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

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工伤导致残疾,应当赔偿相应的医疗费、伙食补助费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。用人单位为职工缴纳了工伤保险的,工伤导致残疾的相关赔偿费用可以从工伤保险基金中支付,用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,用人单位应当赔偿。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

根据工伤事故致残等级不同,工伤职工获得的赔偿项目及赔偿标准也不同,根据《工伤保险条例》的规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,赔偿一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,工伤保险基金按月支付伤残津贴,范围在本人工资的75%-90%之间;职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的,享受以下待遇:一次性伤残补助金、按月发放伤残津贴,与用人单位解除或者终止劳动关系的,享有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。除上述赔偿项目外,治疗工伤所需费用、生活护理费、住院伙食补助费、医疗费等均可以获得赔偿。

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