员工实习期间加班有三倍工资吗
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实习期节假日加班是否享受三倍工资，需要依据双方签订的实习协议而定，具体情况如下：在实习期内，如果公司的规章制度和实习协议规定实习生加班可享有三倍工资的，则按其约定用人单位应当支付实习生三倍的工资；如果规章制度以及实习协议均未做规定的，一般没有三倍工资。因为实习生与公司并未正式建立劳动关系；但是试用期内员工在法定休假日加班的，一般可获得三倍工资。
在实习期以内，实习生与用人单位并不是建立劳动关系，节假日加班不能享受三倍工资。用人单位与劳动者存在劳动关系，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位支付不低于平时工资的百分之三百的加班费。
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实习生假期加班有三倍工资吗
要看协议是怎么约定的。在实习期以内，实习生与用人单位并不是建立劳动关系，所以，在节假日加班能不能享受三倍工资，要依据双方签订的实习协议而定。 《职业学校学生实习管理规定》 第十七条接收学生顶岗实习的实
2022-11-22 15,340 -
实习期加班是否有三倍工资
要看协议是怎么约定的。在实习期以内，实习生与用人单位并不是建立劳动关系，所以，在节假日加班能不能享受三倍工资，要依据双方签订的实习协议而定。 《职业学校学生实习管理规定》 第十七条接收学生顶岗实习的实
2023-05-09 15,340 -
实习生在加班有三倍工资么？
劳动关系才能用劳动法，实习不是劳动关系。
2022-10-30 15,340 -
实习期节假日加班享受三倍工资吗
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