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职工发生交通事故受伤,在什么情况下可以申请工伤认定

2023-03-02 14:18

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2023-03-02回复

专业分析:

工伤认定的法定条件是: 《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

根据《工伤保险条例》的规定,只有在两种情形下在交通事故中才认定为工伤: 一、是在上下班途中,非因本人主要责任发生交通事故受到伤害的; 二、是在工作时间因工作原因受到交通事故伤害的。

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