单位工伤认定超过时效怎么办
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用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工申请工伤认定的时间为一年。超过了工伤认定时效，职工就不能申请工伤赔偿;职工只有被认定为工伤，才有可能进一步主张权利。超过工伤认定的补救措施： 1、通过工伤保险赔偿案由获得救济。依法参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属可以向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任。 2、伤者直接通过一般民事损害赔偿案由获得救济。因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。
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工伤认定超过时效怎么办工伤认定超过时效的，受工伤的职工可以直接提起民事侵权诉讼申请损害赔偿。一般情况下，职工受工伤损害，可以申请工伤认定的时间为一年。如果工伤认定超过时效的，职工就不能申请工伤赔偿，但是职工可以采取其他补救措施来维护自己合法权益，如向人民法院提起
2022.04.12 754 -
单位工伤认定时间超期怎么办劳动者遭遇事故受到伤害后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向有关部门提出工伤认定申请。曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的符合条件的，社会保险行政部门应
2020.03.13 80 -
工伤认定工伤超过时效了怎么办工伤认定因为正当原因超过时效的，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2020.07.08 112
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单位工伤判定超过时效怎么办
职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政
2022-08-21 15,340 -
工伤认定认定超过时效怎么办？
虽因认定时效已过，不能进行工伤认定，但仍可以提出工伤认定的申请，在拿到工伤认定部门予受理通知书后，你再向法院起诉。劳动者享受工伤待遇是劳动法规定的基本权利，原告超过规定期限提出工伤认定申请，只是不再适
2022-04-05 15,340 -
工伤认定超过认定时效怎么办
员工如果已经申请工伤认定，那么需要和劳动行政部门沟通下达工伤认定书，如果工伤认定书已经下达，那么员工应该及时申请劳动仲裁进行维权，索取赔偿。依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防
2022-03-25 15,340 -
工伤认定超过时效怎么办
按工伤保险条例规定：用人单位应在事发后30日内申请工伤认定，逾期受害职工一定要在一年内申请工伤认定，故用人单位不申请工伤认定也很正常的。认定为工伤后你要即时向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，鉴定出
2022-01-30 15,340
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工伤单位不赔怎么办认定工伤后，用人单位拒绝支付全部或者部分费用的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被
1,159 2022.04.17 -
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债务超过诉讼时效了怎么办根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，普通债权的诉讼时效为三年，三年届满之后，债权人将丧失胜诉权，但是发生诉讼时效中止或者中断的除外。需要注意的是，诉讼时效届满并不意味着债权人将丧失债权，而是债务人获得诉讼时效抗辩权。债权人仍然有权就该债
1,553 2022.04.17 -
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债务人超过诉讼时效怎么办根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，诉讼时效届满之后，债权债务关系并不是归于消灭。而是变为了自然之债，也就是债权人散失了胜诉权。但是，这并不意味着债权人无权向法院提起诉讼，债权人仍可以提起诉讼，只是债务人享有诉讼时效抗辩权。若其主张诉讼
836 2022.04.17
