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从单位辞职后社保应该怎么处理

2022-04-06 19:07

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内蒙古在线咨询顾问团

2022-04-06回复

专业分析:

辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话,可以办理转移手续,由新单位续保,这样的话,续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地,可能需要根据异地的社保中心确认或者根据异地不同的政策办理,这个在辞职前,最好都到社保中心了解清楚。 如果辞职后没有马上找到新的单位,也不用担心社保会被清零,完全可以转由自己个人续保,从单位的账户转移到自己的账户,当然,这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。例如有的单位允许你将自己的社保账户转到同事的账户下,让同事继续帮忙续保,你只需要把钱交给同事。 还有一种方法,是找一个单位,将自己的社保挂在该单位下,由该单位的名义续保,不过这样公司给缴纳的那部分费用也需要自己承担,经济负担就会比较大,这种方法并不划算。但总而言之,费用都是由自己承担。如果是个人续保的话,只需要缴纳养老金和医疗费用,基数以当地的平均工资为标准,比例不同地区有不同规定,可咨询当地社保中心详细了解。

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劳动者从单位辞职后,可以选择灵活就业或者是选择了自主创业。已经离职的,原公司就不会继续交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话,可以办理转移手续,由新单位续保,这样的话,续保费用也是由新单位承担。

张神兵律师

广东律参律师事务所

从原单位辞职后社保处理方法如下:如果去外地工作,需要到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新单位即可;如果转移到本地的新单位,只需将社保号告诉新单位就行,单位就可以为当事人办理社保续交手续;如果离职以后没有单位,而且自己还想缴纳社保,可以去社保局自己办理缴纳。

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