提前一个月申请,又提前结账,要赔偿违约金吗
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离婚需要提前一个月申请。离婚双方都同意协议离婚的情况下，需要先去进行离婚登记申请，然后有三十天冷静期，三十天期满后的再一个三十天内双方共同再去办理离婚登记，任何一方不去均视为撤回离婚申请。
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我提前一个月辞职要扣违约金吗提前提出离职不算违约不需要扣违约金，劳动者只需要提前三十日以书面形式通知用人单位（试用期内提前三日通知用人单位），就可以在期满以后离开原单位。劳动者未提前提出的，应当赔偿用人单位的经济损失。
2020.04.10 191 -
离职申请提前一个月员工未提前一个月辞职是不需赔钱给公司的，除非用人单位有证据证明劳动者在离职期间给其造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的，但是前提是用人单位需要举证证明劳动者有过错的前提下。
2020.12.30 482 -
离婚需要提前一个月申请吗视地区情况而定。根据当地民政局婚姻登记的业务量决定，一般情况下，办理离婚登记的较少，应该不用预约。办理离婚登记需要的手续： 1、当事人双方身份证、户口本原件； 2、每人两张近期免冠照； 3、结婚证； 4、离婚协议书(一式三份)，协议书中载明
2021.01.18 94
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提前一个月辞职要赔违约金吗
１、你提前一个月以书面形式属于正常离职。 ２、按照新的劳动合同法，你不需要承担违约责任，也不需要赔付违约金，但是新的劳动合同要从０８年１月１日起生效。 ３、合同规定的违约金赔付不符合法律规定。 ４、收
2022-05-09 15,340 -
劳动合同提前一个月提出离职需要赔偿吗? 提前一个月辞职有违约金吗
劳动者提前一个月可以解除劳动合同，依法不需要缴纳违约金；在以下三种情况下，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在
2022-05-06 15,340 -
签了合同，提前一个月，需要赔偿违约金吗？
劳动者预约解除劳动合同不需要支付违约金。
2022-10-25 15,340 -
我提前一个月辞职要扣违约金吗
提前提出离职不算违约不需要扣违约金，劳动者只需要提前三十日以书面形式通知用人单位（试用期内提前三日通知用人单位），就可以在期满以后离开原单位。劳动者未提前提出的，应当赔偿用人单位的经济损失。
2022-10-15 15,340
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01:27
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗辞退员工提前一个月通知了是否需要赔偿要根据以下几点来判断： 1、单位辞退员工，提前一个月通知，只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿，但是单位还是需要支付员工解除劳动关系的经济补偿； 2、根据辞退的原因不同，单位是需要支付员工经济补
1,967 2022.10.08 -
01:10
提前终止合同违约金怎么赔对方单方面提前终止合同，就涉嫌了违反合同的约定，这时候如果双方事先约定了违约金条款的话，另一方当事人可以请求对方承担相应的违约责任。具体来说，需要根据违约金条款的内容来确定违约金的具体数额。例如，双方明确约定了如果一方出现了违约行为，需要给
710 2022.04.17 -
01:06
提前终止合同的违约金怎么样赔提前终止合同，并不意味着对方就需要支付违约金。违约金的适用前提在于，一方出现了约定的违约行为，另一方根据合同的约定，要求对方支付相应的违约金。因此，提前终止合同要求对方支付违约金的第一个条件在于，双方已经签订了相应的违约金条款，而且对方当事
730 2022.04.17
