未按劳动合同规定上班会带来哪些法律后果
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债权免除带来的法律后果如下：免除债务消除的效果；债权人免除债务人全部债务的，消除债务人全部债务；债权人免除部分债务的，消除部分债务；债权人免除债务，不得损害第三人利益；保证债务的免除不影响被担保债务的存在。
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与劳动者没有劳动合同法律上有哪些后果劳动者未签订劳动合同法律的后果：可以要求经济补偿，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2020.03.27 137 -
签订劳动合同会带来哪些好处签订劳动合同会的好处如下： 1、它是劳动者实现劳动权的重要保障； 2、它是用人单位合理使用劳动力、巩固劳动纪律、提高劳动生产率的重要手段； 3、它是减少和防止发生劳动争议的重要措施。
2020.09.16 281 -
挂靠劳动合同后果是哪些法律后果呢？挂靠”带来的劳动法律问题 “挂靠”是上世纪80年代特殊历史背景下的产物。当前我国处于经济转型时期，因不同所有制形式在经济活动的资格及待遇不同，个体工商户、个人合伙或私营企业挂靠其他单位从事经济活动的现象大量存在。同样，随之而来的问题也层出不
2024.06.03 50
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违反规定会带来哪些后果
根据我国《劳动合同法》的规定,如果劳动者违反服务期协议,他们必须按照事先约定的方式向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。同时,用人单位可以要求劳动者支付的违约金不得超过服务
2024-12-21 15,340 -
公司没有签劳动合同会给员工带来哪些后果？
1、规定，用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订，未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资，超过一年的，劳动者有权要求与签订无固定期限劳动合同。2、公司辞退你分两种情况，一是在试用期内，如
2022-09-13 15,340 -
合同被解除会带来哪些后果
根据《民法典》第五百六十六条规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的，解除权人可以请
2022-07-11 15,340 -
单位未签订劳动合同可能带来哪些法律风险
未与员工签订劳动合同的单位可能会面临哪些风险？ 根据《劳动合同法》和《劳动实施条例》的规定,用人单位未与员工签订书面劳动合同可能会面临以下风险: 1. 支付双倍工资责任:如果自用工之日起超过一个月
2024-12-17 15,340
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合同解除法律后果是哪些合同解除法律后果是： 1、合同没有履行的，终止履行； 2、已经履行的，恢复原状或者进行补救，并且要求赔偿其履行的损失； 3、违约解除的，违约方需要承担相应的违约责任。 合同解除的七种情形如下： 1、延迟履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未
845 2023.02.18 -
01:28
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付
3,661 2022.04.17 -
01:29
劳动法加班费规定在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,561 2021.03.24
