您的位置:法师兄 > 专业问答 > 赤峰市阿鲁科尔沁旗各场所对休产假工资规定

赤峰市阿鲁科尔沁旗各场所对休产假工资规定

2021-10-18 14:33

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

重庆在线咨询顾问团

2021-10-18回复

专业分析:

正常产假98天,最多可休128天。法律规定,《内蒙古自治区人口和计划生育条例》第41条,公民比法定结婚年龄晚3年以上的初婚者晚婚。已婚妇女比法定结婚年龄晚4年以上的初育者是晚育。晚婚者增加结婚假期15天的晚婚者增加产假30天,给予男性护理假期10天。也可以给晚婚晚育者其他形式的报酬。《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

法律依据:

《内蒙古自治区人口与计划生育条例》第四十一条 《女职工劳动保护特别规定》第七条

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

周一至周五:8:30-12:00;14:30-17:30。交通违章查询步骤: 1、选择车辆违章省份。 2、点击进入该车所在城市或去往城市。 3、输入相关信息(姓名、车牌号、驾驶证号)即可快速、准确查询违章记录情况。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

赤峰市阿鲁科尔沁旗交警大队。地址:赤峰市阿鲁科尔沁旗欧木伦路。电话:0476-7212700。如果车主对违章处罚不认同可通过法律诉讼提出申诉。交通违法当事人如有不服,应在收到异地处罚决定书之日起60日内,向违法行为发生地公安交警大队上级机关申请行政复议,或在3个月内向违法行为发生地人民法院提起行政诉讼。

律师普法更多>>
  • 内蒙古赤峰市阿鲁科尔沁旗交通违章费用如何收取
    内蒙古赤峰市阿鲁科尔沁旗交通违章费用如何收取

    不收取手续费;缴纳的罚款需要根据违法行为的不同而不同,在50-2000元以内。机动车违章查询方式: 1、到各市各区县交通支大队的办公大厅通过触摸查询终端查询。 2、登录各市公安局公安交通管理局的对外服务网站:找到车辆违章查询,输入车牌号和车

    2020.10.25 122
  • 兴安盟科尔沁右翼中旗产假休多久
    兴安盟科尔沁右翼中旗产假休多久

    兴安盟科尔沁右翼中旗的产假最多可休128天。国家给女职工的产假是98天,包括15天的产前假;而当地对晚育者额外增加了30天的产假,而且男方也有10天的护理假。

    2020.05.04 96
  • 兴安盟科尔沁右翼中旗产假最新规定是什么
    兴安盟科尔沁右翼中旗产假最新规定是什么

    兴安盟科尔沁右翼中旗的产假规定:如果职工符合法律、行政法规的规定来生育子女的,除享受国家规定的98天的产假外,还可以给职工增加30天的产假,职工的配偶则有10天的护理假。

    2020.04.07 58
专业问答更多>>
  • 赤峰市阿鲁科尔沁旗女职工产假休息时间是多久

    正常产假98天,最多可休128天。 法律规定: 《内蒙古自治区人口与计划生育条例》第四十一条公民比法定婚龄推迟三年以上初婚者为晚婚。已婚妇女比法定婚龄推迟四年以上初育者为晚育。 晚婚者增加婚假十五日;

    2022-06-29 15,340
  • 赤峰市阿鲁科尔沁旗2017年7月份产假时间?

    正常产假98天,最多可休128天。法律规定,《内蒙古自治区人口和计划生育条例》第41条,公民比法定结婚年龄晚3年以上的初婚者晚婚。已婚妇女比法定结婚年龄晚4年以上的初育者是晚育。晚婚者增加结婚假期15

    2021-10-16 15,340
  • 内蒙古赤峰市阿鲁科尔沁旗最新规定2019年产假是多少

    正常产假98天,最多可休128天。法律规定:《内蒙古人口与计划生育条例》第四十一条 公民比法定婚龄推迟三年以上初婚者为晚婚。已婚妇女比法定婚龄推迟四年以上初育者为晚育。晚婚者增加结婚假期15天的晚婚者

    2021-10-18 15,340
  • 内蒙古赤峰市阿鲁科尔沁旗生孩子产假的休息时间有多久

    正常产假98天,最多可休128天。 法律规定: 《内蒙古人口与计划生育条例》第四十一条公民比法定婚龄推迟三年以上初婚者为晚婚。已婚妇女比法定婚龄推迟四年以上初育者为晚育。 晚婚者增加婚假十五日;晚育者

    2022-06-14 15,340
法律短视频更多>>
  • 2020年病假工资新规定 01:14
    2020年病假工资新规定

    病假期间,是指职工因为患病或者非因工负伤,需要治疗而无法工作的时间。总的来说,病假工资由职工本人工资和工龄决定,但是,不管怎么计算,病假工资都不能低于当地最低工资的百分之八十。病假工资基数,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工

    4,553 2021.03.24
  • 劳动法病假工资规定 01:24
    劳动法病假工资规定

    根据劳动法的有关规定,员工患病或非因工负伤治疗,在法定规定的医疗期间内用人单位需按有关规定支付员工病假工资或者疾病救济费,病假工资或者疾病救济费可以低于所在当地最低工资标准进行支付,但不可低于最低工资标准的80%。 病假工资计算一般有两种,

    1,477 2021.04.25
  • 2022年假规定怎么休 00:54
    2022年假规定怎么休

    根据《职工带薪年休假条例》的规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。 有下列情形之一的,就不能享受当年度的年休假: 1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年

    1,167 2022.05.27
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?