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工伤赔偿n级不够怎么办

2023-02-13 11:37

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山西在线咨询顾问团

2023-02-13回复

专业分析:

如果不能被评伤残等级的话,伤者伤情被认定为工伤后,可以享受医疗费报销和治疗期间停工留薪待遇! 一般停工留薪待遇是按照受伤前12个月工资收入的平均数计算!如果能被鉴定为伤残十级,除享受上诉待遇外,还可以享受工伤赔偿金!以四川省为例1一次性伤残补助金7个月,受伤前12个月工资收入的平均数计算,或者受伤前12个月工伤保险缴费基数的平均数。2一次性就业补助金6个月,按照统筹当地上年度职工月平均工资计算!3一次性医疗补助金4个月,标准和一次性就业补助金相同!

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天津东方律师事务所

工伤保险治疗期间待遇为: (一)医疗费:《工伤保险条例》第三十条第三款,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。 (二)住院伙食补助费:《工伤保险条例》第三十条第四款,由各工伤保险统筹地区人民政府规定。 (三)交通费、食宿费:《工伤保险条例》第三十条第四款,由各工伤保险统筹地区人民政府规定。 (四)停工留薪:《工伤保险条例》第三十三条,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

章法律师

广东律参律师事务所

虽然工伤没有鉴定上级别,但是还是可以享有工伤医疗和停工留薪期待遇。工伤医疗待遇是指治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。住院期间,由工伤保险基金按照统筹地区规定的标准支付住院伙食补助费。停工留薪期间的待遇是指以下待遇:暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的,由所在单位负责。

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