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拿了退休金还能领到工伤待遇吗

2022-08-12 09:24

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陕西在线咨询顾问团

2022-08-12回复

专业分析:

1、工伤职工发生工伤后,仅向用人单位主张一次性伤残补助金,劳动合同没有到期终止,职工也没有提出解除劳动关系,一直工作至退休的,可以在退休终止劳动关系时再向用人单位主张赔偿一次性伤残就业补助金一次性工伤医疗补助金。 2、一次性伤残就业补助金由用人单位承担,一次性工伤医疗补助金方面,如果用人单位依法足额办理了工伤保险的,由人社局社保基金承担;如果已办理工伤保险但没有足额办理的,人社局按工伤保险缴费基数赔付一次性工伤医疗补助金,其余差额部分由用人单位补充承担;如果没有办理工伤保险的,一次性工伤医疗补助金全部由用人单位承担。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

拿退休金了就不能再享受工伤的待遇了,工伤保险待遇是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿,其作用是使伤残者的医疗、生活有保障,使工亡者的遗属的基本生活得到保障。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

按照人社部的答复,超过法定退休年龄能否享受工伤待遇需区分三种情况: 1、已经达到法定退休年龄并依法领取养老保险待遇或退休金的劳动者目前无法参加工伤保险,不能享受工伤待遇。 2、达到或超过法定退休年龄,但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的,用人单位依法承担工伤保险责任。 3、用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员; 在用工期间因工作原因受到事故伤害或者患职业病的,如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的,应适用《工伤保险条例》。

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