没有加班费怎么举报员工
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
加班不给加班费可以向用工地劳动监察投诉,向劳动监察投诉需要以下材料: 1、投诉人身份证; 2、劳动合同; 3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 4、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 6、考勤记录; 7、其他证明劳动关系的材料。
加班没有加班费合法性的问题:公司没有加班费是违法的。加班是在正常的工作时间外,增加工作时长,单位应严格按照有关规定支付加班费。公司应与员工协商,且员工有权拒绝加班要求。如果单位遵守加班安排,加班费标准至少按照国家规定的标准计算。
-
-
国庆加班没有三倍工资怎么,举报
可向单位所在辖区劳动监察部门投诉举报,市本级的可向市劳动监察部门投诉。根据我国劳动法的规定,在法定节假日安排劳动者加班的,应当支付加班费,同时人力资源社会保障部发布的标准是:10月1日至4日,用人单位安排劳动者加班的,应按不低于工资的300
2022.04.12 1,809 -
怎么举报加班
如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察部门投诉,或者拨打投诉电话都是可以的。我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对用人单位需要延长工作时间的,需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
2020.01.14 316
-
没有加班费怎么举报?
劳动合同或者能证明劳动关系的证据,出勤卡或者能证明你加班时间的证据,工资卡流水或者工资条加班属于自愿的,每天1小时,最多3小时,每月累计不能超过36小时平时加班按工资150%支付,周末加班按200%支
2022-04-07 15,340 -
没有加班费怎么举报
只要有证据,就可以要求加班补偿和经济补偿。根据《劳动法》第四十一条,使用者应延长工作时间(即加班),与工人协商。既然是协议,当然应该就加班时间和加班报酬达成协议,否则就是逼迫劳动。只有四种情况不得拒绝
2021-10-24 15,340 -
没有加班费,怎么举报?
劳动合同或者能证明劳动关系的证据,出勤卡或者能证明你加班时间的证据,工资卡流水或者工资条加班属于自愿的,每天1小时,最多3小时,每月累计不能超过36小时平时加班按工资150%支付,周末加班按200%支
2022-04-13 15,340 -
没有加班费怎么举报?
劳动合同或者能证明劳动关系的证据,出勤卡或者能证明你加班时间的证据,工资卡流水或者工资条加班属于自愿的,每天1小时,最多3小时,每月累计不能超过36小时平时加班按工资150%支付,周末加班按200%支
2022-04-17 15,340
-
01:11
员工有权利拒绝加班吗员工是否有权利拒绝加班,应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的,员工有权利进行拒绝,要求加班的理由是正当的,员工无权拒绝,必须按照相关规定延长工作时间,并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的,存在
1,447 2022.04.17 -
01:06
加班费怎么支付根据我国法律的相关规定,加班费用的具体计算方式包括下面这三种: 在标准的工作日安排下,劳动者延长工作时间,应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作,而工作单位又不能安排补休的,应当支付不低于工资的百分之二百的工作报
1,527 2021.04.25 -
01:03
国庆节没有三倍工资怎么举报国庆节没有三倍工资的,可以向劳动行政部门进行举报。用人单位安排劳动者在国庆节进行工作的,应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,用人单位拒绝支付三倍工资的,属于违法行为,劳动者可以去劳动行政部门进行举报,劳动行政部门查证属实后,应
6,448 2022.04.12