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个人交纳社保与单位交纳有何差异,今后退休拿退休薪酬是相同的吗?

2022-10-07 21:48

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2022-10-07回复

专业分析:

单位交与个人交到拿时没有区别。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定,与社保单位交还是个人交无关。《中华人民共和国社会保险法》第十五条基本养老金由统筹和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的待遇。扩展资料1、社保缴费基数

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一、缴纳险种不同 用人单位交的社保,有养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。个人以灵活就业人员的身份交社保,只能缴纳养老保险和医疗保险。 二、缴费基数不同 用人单位缴纳社保,是按职工上年度平均工资来计算的,最高为社会平均工资的300%,最低为社会平均工资的60%; 个人缴纳社保,缴费基数有高、中、低三个档次,分布在社会平均工资60%到300%之间。 三、缴纳费用不同 用人单位缴社保时,养老保险的缴费总额为28%,单位承担20%,个人只需要承担个人缴费工资的8%;医疗保险方面,单位承担6%,个人承担2%; 如果是自己交社保,养老保险缴费基数是按当地社平工资,缴费比例是20%,其中12%计入统筹账户,8%进入个人账户;医疗保险缴费是8%,没有个人账户,全部计入统筹账户。 总的来说,单位的缴费水平是比个人缴费水平高的。对于个人来说,自己交社保没有单位交社保划算。 四、享受待遇不同 单位缴社保,自己能享受失业保险、工伤保险和生育保险,而个人交社保,这三块都是没有的,无法享受这些保险带来的福利。比如失业金、90多天的产假、生育津贴和补助金。

章法律师

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