包工头受伤应该怎么赔偿
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首先，不知道你有没有签订劳动合同，如果没有，工伤很难定。 其次，按照你所描述的包工头应当是你的雇主， 适用（最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释） 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
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工人受伤受伤小包工头为什么要赔偿劳动者在工地受伤，属于工伤，可以申请工伤认定；如果用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位。
2021.04.13 401 -
在工地受伤，应该怎么赔偿？在工地受伤赔偿，要根据因工致残的不同等级给予不同的赔偿。主要赔偿项目：医疗费，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；住院伙食补助费、交通食宿费；辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准；停工留薪期工资，原工资
2020.03.16 209 -
工地受伤工人应该怎么赔偿工地上受伤的，应先进行工伤认定；认定为工伤的，再进行伤残鉴定，根据伤残等级享受工伤保险、工伤医疗待遇。治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定
2020.09.06 178
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包工头受伤应该怎么赔偿？
请问您与包工头之间签了劳动合同吗？或者有能够证明你们之间存在劳动关系的证据吗？比如说工资流水这些。这种情况您是应该告包工头的，可以申请工伤。赔偿的范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙
2022-04-06 15,340 -
包工头受伤怎么赔偿
农民工与包工头之间存在的是劳动关系，包工头有义务给你提供安全的工作场所，因工作原因在工作场所和工作时间内受到事故伤害的，可以认定为工伤。包工头除了要赔偿医药费外，还要赔偿一次性伤残补助金、一次性工伤医
2022-03-28 15,340 -
工伤脚趾头受伤应该怎么赔偿
根据我国相关法律规定，脚趾骨折工伤赔偿如下： 1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申
2022-07-15 15,340 -
包工头包活受伤怎么赔偿
若是承揽关系，包工头负责任，人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生
2022-01-28 15,340
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01:05
受工伤应该得到哪些赔偿受工伤应该得到以下的九种赔偿，具体如下： 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2、住院伙食补助费； 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、安装配置伤残辅助器具所需的费用； 5、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； 6、
1,334 2022.04.17 -
01:09
私人包工头欠钱应该怎么办可以向人民法院起诉私人包工头欠钱。 请求对方还钱，如果符合以下情况的，可以申请支付令： 债权人与债务人没有别的债务纠纷；支付令可以送到债务人。 债务人在收到支付令之后十五天内还是没有还钱，或没有提出书面异议，债权人有权申请强制执行。 为了实
2,192 2022.04.15 -
01:09
超龄人员工伤应该怎么赔偿超龄人员工伤的赔偿如下：对于超龄人员工伤的赔偿，由用工者赔偿。不能认定为工伤，因为不属于劳动关系。超龄指的是超过退休年龄再就业的人员。对于“超龄”务工者还是劳务派遣公司亦或者是用工单位而言，都需积极采取措施规避风险发生。务工者需提高自我安全
6,598 2022.05.11
