上海市劳动合同条例全文第41条是如何规定的?
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解除或者终止，用人单位应当出具解除或者终止劳动合同关系的有效证明。劳动者可以凭有效证明材料，直接办理失业登记手续。
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《劳动法》第41条规定的内容是：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
规定是用人单位关于裁剪人员的条件及程序性规定。依照企业破产法规定进行重整的；生产经营发生严重困难的；企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
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劳动合同法41条第1款规定是什么《劳动合同法》第四十一条第一款规定的是企业如果具有依法进行破产重整等情形的，可以进行裁员，但单位要提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，并将裁减人员方案向劳动行政部门报告。
2020.04.08 228 -
劳动法第41条规定的内容是什么劳动法第41条规定的内容：有下列情形之一，经过法定程序用人单位可以经济性裁员：企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；生产经营发生严重困难的；依照企业破产法规定进行重整的；其他。
2020.04.03 509 -
劳动合同法第41条第一款是什么？《劳动合同法》第41条第一款规定是： 依照企业破产法规定进行重整的，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门
2020.08.22 577
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上海市劳动合同条例全文第41条有什么规定?
劳动合同解除或者终止，用人单位应当出具解除或者终止劳动合同关系的有效证明。劳动者可以凭有效证明材料，直接办理失业登记手续。
2022-09-20 15,340 -
上海市劳动合同条例全文第19条是如何规定的?
期满，经当事人协商一致，可以续订劳动合同。续订劳动合同不得约定试用期。
2022-09-15 15,340 -
上海市劳动合同条例全文第七条如何规定的?
劳动保障行政部门对劳动合同制度的实施，负有指导和监督检查的职责。
2022-09-15 15,340 -
上海市劳动合同条例全文第18条如何规定的?
劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准，不得低于集体合同的规定;低于集体合同规定的，适用集体合同的规定。集体合同按照有关法律、法规的规定签订。
2022-09-14 15,340
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00:55
劳动合同时间如何规定劳动合同时间的规定，可以分为三种情况： 1、固定期限：即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月； 2、无固定期限：即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳
1,576 2022.05.11 -
00:51
劳动法未签订合同赔偿条例未签订合同赔偿条例的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条。劳动合同法要求单位和员工必须要签订书面的劳动合同。如果没有签书面劳动合同，会出现下面一系列的后果：如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对
2,270 2022.04.12 -
00:55
如何取得上海市户籍取得上海市户籍的方式如下： 1、通过大学毕业表现优异，评分之后，获得上海户口； 2、大学本科毕业不能达到落户标准的，可以先办居住证，7年后，可以获得上海户口； 3、如果当了老板，解决了100人的就业问题，也可以获得上海户口； 4、考上了上海
6,991 2022.04.17
