教你劳动仲裁系列之一裁终局与小额诉讼一
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一、一裁终局 劳动争议案件往往需要经过“一裁两审”程序，先申请劳动仲裁，对裁决不服的，可以提起一审、二审程序。当然，在一定情形下，劳动争议案件实行一裁终局，那就是劳动仲裁裁决为终局裁决，自裁决书作出之日起发生法律效力，不再经过诉讼程序。法律规定，实行一裁终局的劳动争议案件如下： (一)劳动者追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿及赔偿金的，不超过当地最低工资标准十二个月金额的争议。 1、北京市2016年4月1日起最低工资标准为1720元，各地区执行当地最低工资标准。 2、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准十二个月金额的，应当按照终局裁决处理。 3、劳动争议仲裁委员会作出的同一裁决中既包含终局裁决事项，也包括非终局裁决事项，当事人不服该裁决向法院提起诉讼的，应当按照非终局裁决处理。 (二)劳动者因用工单位在执行国家规定的劳动标准包括工作时间、休息休假、社会保险等方面所产生的争议。 劳动者对“一裁终局”事项仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。用人单位有法定情况下可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。 二、小额诉讼 最新《民事诉讼法》规定了小额诉讼程序，实行一审终审。基层法院或派出法庭审理下列劳动争议案件适用小额诉讼程序： 1、事实清楚、权利义务关系明确、争议不大可以适用简易程序的； 2、标的额为本市上年度城镇单位就业人员年平均工资30%以下(包括本数)； 3、属于劳动关系清楚，仅在劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金等案件的给付数额和给付时间上存在争议的劳动合同纠纷案件。 人民法院审理小额诉讼案件，应当在立案之日起三个月内审结。
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劳动仲裁是一裁终局吗劳动仲裁不是一裁终局，仲裁有一裁终局原则。其中有许多可以仲裁，例如商事仲裁和劳动仲裁就不同的，商事仲裁是依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的，一裁终局。
2020.12.27 562 -
劳动仲裁是一裁终局吗?劳动仲裁是一裁终局吗：依据劳动争议调解仲裁法的规定，除了劳动争议调解仲裁法第47条的劳动争议外，其他的劳动争议仲裁案件都不实行一裁终局。作为劳动争议必经程序，劳动争议首先应当进行劳动仲裁，不服者起诉人民法院。
2020.03.20 789 -
劳动仲裁一审终局依据劳动争议调解仲裁法的规定，劳动仲裁实行一裁终局的情形有劳动争议金额低于地月最低工资标准12个月的案件和执行国家劳动标准在休息休假、社会保险等方面争议的案件。
2020.09.03 344
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教你劳动仲裁系列之二仲裁代理人的选择
根据最新《民事诉讼法》第58条规定，仲裁当事人可以委托下列人员作为仲裁代理人： （一）律师、基层法律服务工作者； （二）当事人的近亲属或者工作人员； （三）当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公
2023-06-08 15,340 -
教你劳动仲裁系列之二劳动仲裁代理人的选择
根据最新《民事诉讼法》第58条规定，仲裁当事人可以委托下列人员作为仲裁代理人： （一）律师、基层法律服务工作者； （二）当事人的近亲属或者工作人员； （三）当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公
2022-05-13 15,340 -
劳动仲裁一裁终局
你应该先看可以起诉不，根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔
2022-02-03 15,340 -
2022年教你劳动仲裁系列之二仲裁代理人的选择
根据最新《民事诉讼法》第58条规定，仲裁当事人可以委托下列人员作为仲裁代理人： （一）律师、基层法律服务工作者； （二）当事人的近亲属或者工作人员； （三）当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公
2023-01-06 15,340
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00:59
劳动仲裁一般等几天劳动仲裁一般等45天到60天左右。依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者提起劳动仲裁申请后，劳动争议仲裁委员会收到申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理。审理期限为45天到60天。
1,758 2022.04.17 -
00:47
打一场劳动仲裁多少钱打一场劳动仲裁不要钱。因为如果是申请劳动方面仲裁的话，那么对于仲裁机构来说这边是不收取任何的费用的，但是还需要提前注意，如果在这过程当中委托律师代理的话，肯定是会产生一定的律师代理费用的。需要提交的材料： 1、劳动仲裁申请书，详细陈述申请事
872 2022.05.21 -
00:51
劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书
3,304 2022.05.11
